Экономические проблемы текучести персонала авиакомпании, перспективы ее сокращения
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: теория и практика»
- Автор:
- Шойму В. Г. 1
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Страницы:
- 181-183
- Получена: 01.03.2020
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2234 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 Российский университет транспорта
Аннотация
В статье рассматриваются экономические последствия текучести персонала авиакомпании, предложены мероприятия по сокращению потерь вследствие увольнения сотрудников.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Бердникова Л.Ф. Социально-экономическое содержание текучести кадров в современных условиях труда / Л.Ф. Бердникова, Г.М. Ситдикова // КНЖ. – 2018. – №1 (22). – С. 98–100.
- 2. Калмыков И.С. Работа с персоналом как источник конкурентной силы предприятия: зарубежный опыт / И.С. Калмыков, Т.В. Болдырева // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2019. – №3 (77). – С. 103–106.
- 3. Нурхамитова Д.А. Привлечение и удержание персонала в современных условиях // Integral. – 2019. – №2. – С. 335–338.
- 4. Федорова Г.В. Оценка процесса управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности / Г.В. Федорова, О.Ю. Иванова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – №11–3. – С. 113–117.
- 5. Авиационный персонал // Росавиация [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.favt.ru/dejatelnost-letnaya-ekspluataciya-aviacionniy-personal/
Комментарии(0)