Веснин Владимир Николаевич

Место работы

Организация:
ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет»
Должность:
магистрант

Статьи автора(1)

Управление персоналом и управление человеческими ресурсами: различия в подходах к управлению трудовыми отношениями в организации

06.07.2020

Аннотация

в статье рассмотрено управление человеческими ресурсами как стратегический и согласованный подход к управлению трудовыми отношениями в организации. Выявлены основные и конкретные цели управления человеческими ресурсами в организации, а также его функции. Особое внимание уделено различиям между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Сделан вывод о том, что управление человеческими ресурсами – более широкий термин, базирующийся на прогнозировании потребностей организации, постоянном мониторинге и корректировке всех систем.
подробнее