Перспективы признания долгосрочных пенсионных и опционных обязательств перед работниками в системе отчетных показателей хозяйствующего субъекта
Аннотация
под обязательствами организации перед сотрудниками традиционно понимают задолженность по оплате труда и дивидендам, которая относится к категории краткосрочной. Однако развитие финансового рынка, поиск механизмов стимулирования человеческого, социально-репутационного капитала обуславливают появление дополнительных видов вознаграждений, приводящих к образованию долгосрочных пенсионных и опционных обязательств. Внедрение в состав финансовых показателей деятельности организации новых объектов, требует разработки механизмов их оценки и включения в финансовую отчетность. О процедуре признания в отч...
подробнее