Список публикаций по ключевому слову: «развитие кадров»
-
Подготовка кадров для уголовно-исполнительной системы в рамках профессионального обучения по программам повышения квалификации: стратегические приоритеты и программные решения
Статья в сборнике трудов конференции
Педагогика, психология, общество: от теории к практике- Авторы:
- Грязнов Сергей Александрович, Зинякова Ксения Юрьевна
- Рубрика:
- Теория и методика профессионального образования
- Аннотация:
- Уголовно-исполнительная система является неотъемлемой частью государственного аппарата, призванной исполнять уголовные наказания и обеспечивать безопасность общества. В статье рассмотрена роль дополнительного образования, в частности, программ повышения квалификации, в профессиональной деятельности сотрудников пенитенциарных учреждений. Сделан вывод, что профессиональное обучение по программам повышения квалификации – это ключевой инструмент адаптации и развития кадрового состава, который формирует их готовность к решению сложных и многоаспектных задач сферы исполнения наказаний.
- Ключевые слова:
- профессиональное образование, повышение квалификации, уголовно-исполнительная система, сотрудники пенитенциарной сферы, развитие кадрового состава
-
Инновационные технологии в подготовке кадров
Статья в сборнике трудов конференции Педагогика, психология, общество: от теории к практике- Автор:
- Чжан Яцинь
- Рубрика:
- Теория и методика профессионального образования
- Аннотация:
- С развитием общества требования предприятий к управлению профессиональной подготовкой сотрудников неуклонно возрастают. В статье проанализировано современное состояние системы обучения персонала в компаниях, выявлены основные проблемы, такие как отсутствие единого подхода к управлению, недостаточная теоретическая база и формальный характер оценки эффективности обучения. В качестве решения предлагается внедрение инновационных технологий для совершенствования системы управления обучением персонала. На примере компании «Siemens» рассматривается её уникальная система подготовки кадров и инновационные методы, включая ротацию должностей, имитационные упражнения и обучение на рабочем месте. Особое внимание уделяется значению развития человеческих ресурсов для обеспечения устойчивого развития предприятия. Постоянное совершенствование и инновации в системе обучения позволяют компаниям более эффективно выявлять и развивать таланты, повышать конкурентоспособность и обеспечивать динамичное развитие.
- Ключевые слова:
- устойчивое развитие, обучение персонала, инновации в управлении, развитие кадров, Siemens
-
Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом организации
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Авторы:
- Ерофеева Дарья Сергеевна, Рябова Марина Анатольевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- В статье рассматривается кадровое обеспечение предприятия, которое охватывает не только классические методы подбора и обучения сотрудников, но и предполагает интегрированный подход, включающий в себя стратегии развития, мотивации и повышения профессиональной квалификации персонала.
- Ключевые слова:
- мотивация, конкурентоспособность, рынок труда, управление персоналом, стратегическое планирование, производительность, кадровое обеспечение, методы подбора, развитие кадров