Список публикаций по ключевому слову: «развитие сотрудников»
-
Установление мотивационных ориентиров у пожарных в контексте профессиональной подготовки
Глава в книге
Актуальные вопросы педагогики и психологии- Автор:
- Арзамасова Екатерина Львовна
- Рубрика:
- Психология
- Аннотация:
- Глава посвящена вопросам формирования устойчивых мотивационных ориентиров среди работников пожарной службы в процессе их профессиональной подготовки. Рассматриваются психологические аспекты мотивации, факторы риска возникновения эмоционального истощения и методы повышения эффективности деятельности спасателей. Особое внимание уделено важности постановки четких целей, развития профессиональных компетенций и формированию чувства коллективизма и взаимовыручки. Приводятся рекомендации по созданию условий, способствующих развитию личностных качеств, необходимых для успешного преодоления стрессовых ситуаций и высокой готовности к экстренному реагированию. Обосновывается необходимость регулярной психологической поддержки и сопровождения пожарных для предотвращения негативных последствий длительного воздействия экстремальных факторов труда. Исследуются механизмы поддержания высокого уровня личной ответственности и осознания значимости выполняемой миссии спасения жизни и здоровья населения.
- Ключевые слова:
- целеполагание, мотивация персонала, психологическая устойчивость, эмоциональная саморегуляция, профессиональная подготовка пожарных, компетентность специалистов, формирование командного духа, предупреждение профессионального выгорания, личностное развитие сотрудников МЧС, повышение уровня ответственности
-
Влияние повышения инновационной активности предприятия на изменение профиля компетенции персонала
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Авторы:
- Столярова Елизавета Александровна, Макеева Анастасия Владимировна, Сабанов Руслан Сергеевич
- Рубрика:
- Трудовое и предпринимательское право
- Аннотация:
- В условиях стремительно меняющегося рынка и нарастающей конкуренции компании вынуждены внедрять инновационные технологии, чтобы поддерживать свою эффективность и адаптироваться к новым реалиям. Этот процесс оказывает значительное влияние на персонал, требуя от сотрудников освоения новых знаний, методов работы и навыков, которые необходимы для реализации инновационных проектов.
- Ключевые слова:
- инновационные технологии, адаптация, инновационный потенциал, конкурентоспособность, профессиональное развитие, управление персоналом, творческое мышление, профессиональные навыки, отбор персонала, инновационная активность, командная работа, компетенции персонала, развитие сотрудников, матрица соответствия, case-интервью, изменение профиля компетенции