Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «рынок труда»

  • Проблемы занятости молодых специалистов и их влияние на экономическую безопасность страны

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Авторы:
    Юмашева Елена Всеволодовна, Маслюк Ангелина Романовна
    Рубрика:
    Социальные процессы и образование
    Аннотация:
    Статья посвящена исследованию проблем безработицы молодых специалистов и их влиянию на экономическую безопасность государства. Авторами рассматриваются формы, причины и последствия безработицы выпускников учебных заведений. Особое внимание уделено анализу статистических показателей по проблеме исследования. Предлагаются мероприятия по снижению уровня молодежной безработицы, которые позволят укрепить экономическую безопасность и конкурентоспособность России.
    Ключевые слова:
    человеческий капитал, экономическая безопасность, безработица, рынок труда, занятость молодежи, молодые специалисты, государственная поддержка занятости
    Перейти 

  • Психология экономического поведения на рынке труда как результат проявления «экономического империализма» в психологии

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Леканова Екатерина Евгеньевна
    Рубрика:
    Общая психология, психология личности, история психологии
    Аннотация:
    Статья посвящена «экспансии» экономической теории в психологию. В качестве методологической основы использованы такие методы, как анализ, синтез, индукция, сравнение, обобщение. В статье проанализированы следующие психологические проблемы экономического поведения на рынке труда: неправильный трудовой идеал в виде стремления прилагать минимальное количество усилий для получения заработной платы, наличие в некоторых трудовых коллективах моббинга. Кроме того, по мнению автора, одной из проблем на рынке труда выступает также отсутствие в качестве обязательного требования наличия основного высшего психологического образования для оказания психологической помощи. Рассматриваются варианты решения указанных проблем.
    Ключевые слова:
    психология, рынок труда, экономическое поведение, психологическая помощь, моббинг, человеческое поведение, экономический империализм, высшее психологическое образование
    Перейти 

  • Рынок труда как фундамент новой экономической экосистемы РФ: эмпирическая оценка цикла трансформации

    Глава в книге
    Принципы построения новой экосистемы: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Худякова Ольга Юрьевна
    Рубрика:
    Глава 8
    Аннотация:
    В исследовании, охватывающем период 2010–2025 гг., анализируется трансформация российского рынка труда в условиях четырёх фундаментальных сдвигов (выход из глобального кризиса, санкционная адаптация, пандемия COVID-19, переход к технологической независимости). На основе комплексного эконометрического аппарата (проверка временных рядов на стационарность, корреляционный и коинтеграционный анализ, метод главных компонент, авторегрессионные модели) установлено, что рынок труда перестал быть пассивным амортизатором кризисов и превратился в главный несущий элемент новой экономической экосистемы. Выявлены системные противоречия: аномальная связь между повышением ключевой ставки и ростом номинальных зарплат, рост структурной безработицы из-за несоответствия квалификации запросам работодателей, острая нехватка инженеров, создание рабочих мест преимущественно в традиционной тяжелой промышленности, что противоречит экологическим целям. Методом главных компонент установлено, что 70% вариативности системы описывается единым латентным фактором (занятость, зарплаты, ключевая ставка); выявлена процикличность денежно-кредитной политики. Обнаружена значимая отрицательная связь между экологической нагрузкой и безработицей. Оптимальной признана авторегрессионная модель, включающая индекс макроэкономического перегрева, экологию и инновации. Ключевым драйвером качественного роста выступает скорость обновления человеческого капитала, а не его абсолютный объем. Сформулированы институциональные условия перехода к интенсивному управлению трудовыми ресурсами.
    Ключевые слова:
    человеческий капитал, метод главных компонент, рынок труда РФ, структурная трансформация экономики, фрикционная безработица, дефицит инженерных кадров, эконометрика временных рядов, авторегрессионные модели, макроэкономический перегрев, ключевая ставка ЦБ РФ
    Перейти 

  • Проектное управление разработкой и реализацией социальных программ в Москве и Московской области

    Глава в книге
    Принципы построения новой экосистемы: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Круглов Владимир Николаевич
    Рубрика:
    Глава 16
    Аннотация:
    Многочисленные дисбалансы социально-экономического развития в регионах Российской Федерации требуют решения достаточно острых вопросов и вполне назревших проблем. Это направление не просто достаточно актуально, но и востребовано самим временем. Автор на примере эмпирических наработок проектного менеджмента в Москве и Московской области показывает сильные и слабые стороны данного процесса в социальной сфере. При помощи многофакторного анализа проведён поиск новых угроз и возможностей дальнейшего развития, даются рекомендации динамики роста на средне- и долгосрочную перспективу. Материал в равной степени может быть полезен как теоретикам, так и практикам, занимающимся решение проблем социально-экономического развития территорий.
    Ключевые слова:
    менеджмент, рынок труда, государственное регулирование, качество жизни, индикаторы, демографическая ситуация, проектный подход, семейные ценности, национальная стратегия, планирование и прогнозирование
    Перейти 

  • Прокурорский надзор за исполнением трудового законодательства в Российской Федерации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Авторы:
    Андреева Екатерина Геннадьевна, Фастова Марина Андреевна
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотация:
    Актуальность исследования обусловлена комплексом социально-экономических вызовов, с которыми столкнулась Россия в последние годы. Санкционное давление и структурная трансформация ключевых отраслей экономики обострили проблему соблюдения трудовых прав граждан, особенно в регионах с высокой концентрацией промышленных предприятий. В этих условиях прокурорский надзор приобретает особое значение как механизм противодействия системным нарушениям работодателями норм трудового законодательства. Особую значимость проблема защиты трудовых прав приобретает в секторах с преобладанием неформальной занятости и значительной долей трудовых мигрантов. Несовершенство правового регулирования в сочетании с латентностью нарушений создаёт благоприятную среду для эксплуатации уязвимых категорий работников. Прокуратура как независимый надзорный орган призвана стать гарантом баланса интересов в условиях нарастающей социальной напряжённости. Целью работы является выявление институциональных пробелов в организации прокурорского надзора за соблюдением трудового законодательства и разработка практических мер по оптимизации его превентивного потенциала. Исследование направлено на создание методологической базы для повышения эффективности надзорной деятельности в условиях новых экономических реалий. Исследования заключается в комплексном подходе к оценке эффективности прокурорского надзора в условиях изменения трудовых отношений. Работа впервые систематизирует проблемы надзорной деятельности прокуратуры, возникающие при защите прав работников в секторах с неформальной занятостью и высокой миграционной активностью. Практическая значимость исследования определяется возможностью применения его результатов для укрепления социальной стабильности через совершенствование механизмов защиты трудовых прав. Предлагаемые рекомендации по оптимизации прокурорского надзора могут быть использованы при разработке ведомственных инструкций и методик раннего выявления системных нарушений.
    Ключевые слова:
    рынок труда, работник, оплата труда, охрана труда, работодатель, режим работы, трудовые отношения
    Перейти 

  • Социальный статус рабочих профессий в современном обществе: факторы повышения престижа «синих воротничков»

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Авторы:
    Немков Тимофей Алексеевич, Магамедрасулова Эмилия Закировна, Руденок Василий Петрович
    Рубрика:
    Социально-экономическое развитие общества
    Аннотация:
    Статья посвящена трансформации социальной иерархии под влиянием экспансии искусственного интеллекта и дефицита специалистов физического труда. Проблематика работы лежит в области переоценки статуса ручного труда в постиндустриальном обществе. Используя диалектический подход и метафору «Новой материальности», автор анализирует три структурных противоречия: оппозицию цифровой уязвимости и физической невоспроизводимости; конфликт между символической властью и властью над материальной действительностью; парадокс «проклятия комфорта». В качестве результатов обосновывается гипотеза о сдвиге от «экономики знаний» к «экономике касаний» и формировании нового элитного слоя технических специалистов. Делается вывод, что ренессанс рабочих профессий является адаптацией к миру избыточной и дешевеющей цифровой информации.
    Ключевые слова:
    рынок труда, автоматизация, искусственный интеллект, социальная стратификация, прекаризация, синие воротнички, тактильный поворот, экономика касаний, материальность, новое ремесленничество, пространственный интеллект
    Перейти 

  • Актуальные проблемы малого и среднего бизнеса

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Такмазян Карен Меликович, Маркарян Ирина Николаевна
    Рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотация:
    Статья посвящена анализу актуальных проблем малого и среднего предпринимательства, сохраняющих значимость для российской и мировой экономики. Рассматриваются ключевые барьеры: ограниченный доступ к финансовым ресурсам, высокая административная нагрузка, распространение теневой занятости, кадровый дефицит, пространственная неравномерность развития, а также риски цифровизации и зависимости от маркетплейсов. Обосновывается необходимость системного подхода к государственной поддержке МСП, включающего снижение бюрократических барьеров, развитие финансовых инструментов, повышение цифровых компетенций и региональную адаптацию мер поддержки.
    Ключевые слова:
    рынок труда, малый бизнес, средний бизнес, государственная поддержка, цифровизация, предпринимательство, МСП, экономическое развитие, финансирование, административные барьеры
    Перейти 

  • Практика самозанятости в зарубежных странах

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Зайнуллин Максим Альбертович
    Рубрика:
    Международная экономика и право
    Аннотация:
    Статья посвящена анализу практики самозанятости в зарубежных странах в условиях трансформации современного рынка труда и развития цифровой экономики. Рассматриваются сущность самозанятости, ее основные признаки, преимущества и риски, а также особенности правового и социально-экономического положения самозанятых граждан. Особое внимание уделяется сравнительному анализу моделей регулирования самозанятости в странах Европы, США и Канаде. Автором показано, что самозанятость в разных странах выступает как важный инструмент повышения занятости населения, развития малого предпринимательства и адаптации экономики к новым формам трудовой деятельности. При этом выявлено, что эффективность самозанятости во многом зависит от государственной политики в сфере налогообложения, социальной защиты, правового статуса самозанятых и регулирования платформенной занятости.
    Ключевые слова:
    рынок труда, цифровая экономика, государственное регулирование, малое предпринимательство, социальная защита, зарубежный опыт, самозанятость, фриланс, платформенная занятость, налоговые режимы
    Перейти 

  • Методы и проблемы подбора персонала в современной организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Головкова Арина Анатольевна, Михнева Светлана Владимировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассматриваются современные методы подбора персонала, особенности организации процесса найма сотрудников, а также основные проблемы, возникающие при формировании кадрового состава организаций. Особое внимание уделяется цифровым технологиям, тестированию кандидатов и использованию искусственного интеллекта в HR-практике. Сделан вывод о необходимости комплексного подхода к оценке соискателей в условиях динамичного рынка труда.
    Ключевые слова:
    тестирование, рынок труда, искусственный интеллект, управление персоналом, подбор персонала, отбор персонала, рекрутинг, HR-технологии
    Перейти 

  • Влияние демографической ямы на рынок труда в Российской Федерации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Хубецова Алла Алановна, Ситохова Татьяна Ельзарикоевна
    Рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотация:
    В статье рассматривается влияние демографической ямы на рынок труда Российской Федерации. На основе актуальных данных Росстата, Банка России, Минтруда России и утвержденных документов демографической политики показано, что российский рынок труда одновременно сталкивается с рекордно низкой безработицей, ограниченным притоком молодых работников, ростом демографической нагрузки и усилением конкуренции работодателей за квалифицированные кадры. Сделан вывод о том, что демографический фактор уже перешел из разряда долгосрочных социальных рисков в число текущих ограничений экономического роста. При этом снижение напряженности на рынке труда возможно только при сочетании мер демографической политики, повышения производительности труда, расширения занятости отдельных групп населения, развития профессионального образования и управляемой трудовой миграции.
    Ключевые слова:
    безработица, рынок труда, Российская Федерация, занятость, производительность труда, рабочая сила, кадровый дефицит, старение населения, демографическая яма
    Перейти 

  • Преодоление кадрового дефицита в условиях импортозамещения: стратегии взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Шеренкова Мария Петровна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье исследуется проблема кадрового дефицита как одного из ключевых барьеров на пути успешной реализации политики импортозамещения в Российской Федерации. Цель исследования – систематизировать основные причины возникновения кадрового разрыва в условиях технологической трансформации экономики, проанализировать существующие форматы взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений и предложить комплекс стратегических мер по преодолению кадрового голода в приоритетных отраслях промышленности.
    Ключевые слова:
    человеческий капитал, дуальное обучение, профессиональные компетенции, рынок труда, образовательные стандарты, импортозамещение, инженерные кадры, кадровый дефицит, взаимодействие бизнеса и образования, целевая подготовка
    Перейти 

  • Влияние работодателей на формирование личности молодого специалиста в учебном заведении

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Попова Ирина Михайловна, Абдулина Елена Андреевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье рассматривается роль работодателей в становлении личности молодого специалиста, а также критерии качества подготовки специалистов. Уделено внимание формированию различных навыков у выпускника в процессе взаимодействия с работодателями. Рассчитана экономия от затрат на текучесть кадров и экономия в период адаптации. Сделаны выводы о влиянии работодателей на профессиональные и личностные качества молодого специалиста.
    Ключевые слова:
    конкурентоспособность, молодой специалист, практико-ориентированный подход, рынок труда, учебные заведения, качество подготовки, работодатель, эффективное взаимодействие, профессиональные и личностные компетенции
    Перейти 

  • Автоматизация и технологическая безработица

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Кильдиярова Ильсия Кирамовна, Сафаров Владислав Раильевич
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотация:
    В статье анализируется влияние автоматизации и внедрения искусственного интеллекта на рынок труда. Рассматриваются понятие технологической безработицы, отрасли, наиболее подверженные автоматизации, а также правовые механизмы защиты работников в новых условиях. Авторы приходят к выводу, что автоматизация неизбежно приведёт к сокращению ряда профессий, но одновременно создаст новые рабочие места, требующие иной квалификации.
    Ключевые слова:
    рынок труда, цифровая экономика, автоматизация, искусственный интеллект, переквалификация, технологическая безработица, защита работников
    Перейти 

  • Искусственный интеллект как фактор трансформации рынка труда

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы интеграции науки и практики в условиях трансформации социально-экономических систем
    Авторы:
    Половинкин Валерий Валерьевич, Соложенкина Елизавета Евгеньевна
    Рубрика:
    Актуальные вопросы экономики и менеджмента в условиях цифровой трансформации
    Аннотация:
    В статье рассматривается влияние искусственного интеллекта на занятость, содержание трудовой деятельности и требования к квалификации работников. Показано, что распространение ИИ связано с одновременным развитием автоматизации отдельных функций и расширением возможностей человеческого труда. Выявлено неравномерное воздействие технологий на разные профессиональные группы и страны с различным уровнем дохода, что усиливает риски неравного распределения экономических выгод. Особое внимание уделено цифровым, управленческим и социально-эмоциональным компетенциям, востребованность которых возрастает по мере снижения значения рутинных задач. Сделан вывод, что ключевой эффект внедрения ИИ выражается в изменении моделей занятости и профессиональных ролей. Долгосрочные результаты зависят от развития механизмов переобучения и институциональной адаптации рынка труда.
    Ключевые слова:
    навыки, рынок труда, искусственный интеллект, занятость, производительность труда
    Перейти 

  • Английский язык в профессиональной подготовке IT-специалистов

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы интеграции науки и практики в условиях трансформации социально-экономических систем
    Автор:
    Хонов Артемий Александрович, Жооданбеков Али Мирланович, Имангазиев Амир Камильевич, Дакалов Хайруддин Магарбиевич, Попов Никита Алексеевич, Новикова Алевтина Александровна
    Рубрика:
    Развитие информационных технологий в условиях трансформации социально-экономических систем
    Аннотация:
    В статье исследуется роль английского языка в профессиональной подготовке специалистов в области информационных технологий. На основе анализа 200 актуальных вакансий портала hh.ru выявлены требования работодателей к языковой компетентности IT-специалистов различных профилей. Цель работы – определить, насколько уровень владения английским языком влияет на конкурентоспособность выпускника технического вуза на рынке труда. Задачи включают классификацию требований по уровню языка и профилю должности, а также формулировку рекомендаций для совершенствования языковой подготовки в технических вузах.
    Ключевые слова:
    профессиональная подготовка, английский язык, рынок труда, IT-специалист, технический вуз, языковая компетентность, требования работодателей
    Перейти 

  • Социальные проблемы работающей молодежи в современной России

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы интеграции науки и практики в условиях трансформации социально-экономических систем
    Авторы:
    Поваляева Софья Николаевна, Благорожева Жанна Олеговна
    Рубрика:
    Современные проблемы социальной психологии и психологии труда
    Аннотация:
    В статье рассматриваются ключевые социальные проблемы работающей молодежи в современной России. Анализируются особенности положения молодых работников в условиях трансформации рынка труда, нестабильной занятости и изменения моделей социальной адаптации. Особое внимание уделяется проблемам профессиональной самореализации, жилищной обеспеченности, экономической нестабильности и социального самочувствия молодежи.
    Ключевые слова:
    образование, молодежь, трудоустройство, регион, социальные проблемы, рынок труда, социальная напряженность
    Перейти 

  • Экономика фриланса: как самозанятые меняют структуру рынка труда

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Садухина Жанна Владимировна, Кузнецова Надежда Ильинична
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг в современных условиях
    Аннотация:
    В статье представлен анализ трансформации современного рынка труда в условиях развития сектора самозанятости и фриланса (на примере Российской Федерации). Раскрыта результативность внедрения специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» и его влияние на легализацию трудовых отношений. Отражены основные моменты, связанные с макроэкономическими рисками, обусловленными отсутствием социальных гарантий и нестабильностью пенсионных отчислений в секторе гиг-экономики. Представлены предложения по совершенствованию государственной политики для обеспечения устойчивого развития гибких форм занятости.
    Ключевые слова:
    рынок труда, социальные риски, занятость населения, макроэкономика, самозанятость, фриланс, налог на профессиональный доход, гиг-экономика
    Перейти 

  • Искусственный интеллект на рынке труда: уничтожение или трансформация профессий?

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Логинова Наталья Анатольевна
    Рубрика:
    Информационное право и кибербезопасность
    Аннотация:
    Статья посвящена анализу влияния искусственного интеллекта (ИИ) на рынок труда. Рассматриваются ключевые противоречия современного этапа цифровой трансформации: между ожиданиями массовой безработицы и структурным дефицитом высококвалифицированных кадров; между исчезновением ряда рутинных профессий и зарождением принципиально новых специальностей; между технологическим оптимизмом и макроэкономической реальностью. Особое внимание уделяется трансформации IT-сектора, где сформировался парадоксальный дисбаланс – переизбыток джуниоров при острейшей нехватке сеньоров. В статье предлагается типизация профессиональных рисков по степени уязвимости, анализируются возможности государственных программ переквалификации и формулируются практические рекомендации по адаптации к новой технологической реальности.
    Ключевые слова:
    рынок труда, цифровая экономика, искусственный интеллект, генеративный искусственный интеллект, дефицит кадров, трансформация профессий, переквалификация
    Перейти 

  • Искусственный интеллект и рынок труда: новая промышленная революция

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Улюшев Дмитрий Алексеевич, Гордеев Никита Вячеславович, Кузнецова Надежда Ильинична
    Рубрика:
    Информационное право и кибербезопасность
    Аннотация:
    В статье рассмотрено влияние искусственного интеллекта на рынок труда, а также изменения, которые приносит искусственный интеллект (ИИ) в рабочие процессы. В рамках исследования проанализированы профессии, наиболее подверженные автоматизации, и последствия этих изменений. Предложены стратегии минимизации негативных последствий при внедрении искусственного интеллекта в компанию.
    Ключевые слова:
    профессия, оптимизация, рынок труда, автоматизация, искусственный интеллект, компания, сотрудник, изменения, нейросеть
    Перейти 

  • Цена самоуверенности: как нереалистичные карьерные ожидания влияют на экономическое поведение и продуктивность в молодёжных сообществах

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Авторы:
    Куликова Екатерина Андреевна, Соболева Софья Владимировна, Юринская Яна Владимировна
    Рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотация:
    В статье исследуется влияние когнитивного искажения «самоуверенность» на экономическое поведение и продуктивность молодёжи. Рассматривается взаимосвязь между нереалистичными карьерными ожиданиями и принятием неоптимальных решений на рынке труда, включая завышенные требования к доходам и недооценку рисков. На основе междисциплинарного подхода, объединяющего экономику, психологию, социологию и педагогику, проанализированы механизмы формирования завышенных запросов у поколения Z. Несоответствие ожиданий реальности приводит к снижению вовлеченности, эмоциональному выгоранию, росту фрикционной безработицы и высокой текучести кадров. Методами исследования явились анализ научной литературы, анкетирование, статистический анализ данных.
    Ключевые слова:
    рынок труда, поколение Z, экономическое поведение, самоуверенность, карьерные ожидания, молодёжная продуктивность
    Перейти 

  • Влияние автоматизации на производительность труда и структуру занятости в современной экономике

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Авторы:
    Половинкин Валерий Валерьевич, Соложенкина Елизавета Евгеньевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье рассматривается влияние автоматизации на производительность труда и структуру занятости в современной экономике. Показано, что внедрение автоматизированного оборудования и цифровых технологий повышает эффективность работы, ускоряет процессы, снижает затраты и улучшает распределение трудовых ресурсов. В то же время внедрение технологий изменяет рынок труда, снижая спрос на обычные профессии и увеличивая спрос на работников, обладающих инженерными и цифровыми компетенциями. Сделан вывод о том, что долгосрочные эффекты автоматизации зависят от эффективности внедрения технологии.
    Ключевые слова:
    рынок труда, автоматизация, занятость, производительность труда, цифровизация производства, роботизация
    Перейти 

  • Особенности принятия управленческих решений в сфере кадрового менеджмента

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Авторы:
    Полещук Богдана Александровна, Григорьев Дмитрий Алексеевич, Михнева Светлана Владимировна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    Авторами отмечается, что в рамках национального проекта «Кадры» компании пересматривают подходы к управлению персоналом. В статье разбираются сложности: от макроэкономических и демографических сдвигов до трансформации экономики. Обозначены расхождения между текущей практикой предприятий и целями проекта. Даны рекомендации по корректировке управленческих решений для достижения технологического суверенитета.
    Ключевые слова:
    человеческий капитал, рынок труда, кадровый менеджмент, управленческие решения, адаптивность управления
    Перейти 

  • Современное состояние и проблемы регионального рынка труда в Магаданской области

    Статья в сборнике трудов конференции
    Экономика России в условиях современных вызовов
    Авторы:
    Мальцева Полина Николаевна, Соболева Софья Владимировна
    Рубрика:
    Экономика регионов и территориальное развитие России
    Аннотация:
    В статье исследуются современное состояние и ключевые проблемы функционирования рынка труда в Магаданской области, проведен статистических анализ основных показателей состояния рынка труда в регионе за период с 2021 по 2025 г. Предложены пути решения выявленных проблем, включая модернизацию системы образования, стимулирование мобильности трудовых ресурсов и качественного развития инфраструктуры занятости.
    Ключевые слова:
    профессиональное образование, рынок труда, занятость, государственная поддержка, региональная экономика, социальная сфера, кадровый дефицит
    Перейти 

  • Особенности российского IT-рынка труда для молодых специалистов

    Статья в сборнике трудов конференции
    Экономика России в условиях современных вызовов
    Авторы:
    Новикова Александра Дмитриевна, Тесленко Ирина Борисовна
    Рубрика:
    Цифровая экономика и новые горизонты роста российского бизнеса
    Аннотация:
    В статье проведен анализ рынка труда для молодых специалистов в IT-сфере в условиях структурных изменений 2024–2026 годов. Рассмотрены парадокс дефицита кадров при переизбытке начинающих специалистов, ключевые факторы трансформации рынка и требования работодателей к Junior-специалистам. Представлены статистические данные о динамике спроса и предложения, региональная специфика и особенности поколения Z. Сформулированы рекомендации по адаптации молодых специалистов к новым рыночным условиям.
    Ключевые слова:
    рынок труда, искусственный интеллект, поколение Z, молодые специалисты, IT-сфера, junior-специалисты
    Перейти 

  • Корпоративное обучение в сфере общественного питания как условие преодоления кадрового голода

    Статья в сборнике трудов конференции
    Экономика России в условиях современных вызовов
    Автор:
    Суверин Андрей Александрович
    Рубрика:
    Социально-экономические последствия санкций против России: качество жизни и человеческий капитал
    Аннотация:
    Российская экономика переживает период беспрецедентной нехватки кадров. В этих условиях непрерывное профессиональное образование, включая корпоративное обучение, становится инструментом, позволяющим быстро реагировать на существующие вызовы. Особенно актуально это для отраслей, демонстрирующих, как, например, индустрия общественного питания, динамичное развитие и предъявляющих повышенные требования к квалификации и мотивации персонала. В контексте подготовки специалистов, корпоративное обучение приобретает особую значимость. Проведенное автором исследование позволило определить место корпоративного обучения, выявить его приоритетные модели проанализировать ряд специфических проблем при подборе персонала, с которыми сталкиваются предприятия общественного питания и предложить пути решения кадровых проблем через корпоративное обучение.
    Ключевые слова:
    рынок труда, общественное питание, мотивация персонала, корпоративное обучение
    Перейти