Список публикаций по ключевому слову: «отбор персонала»
-
Влияние повышения инновационной активности предприятия на изменение профиля компетенции персонала
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Авторы:
- Столярова Елизавета Александровна, Макеева Анастасия Владимировна, Сабанов Руслан Сергеевич
- Рубрика:
- Трудовое и предпринимательское право
- Аннотация:
- В условиях стремительно меняющегося рынка и нарастающей конкуренции компании вынуждены внедрять инновационные технологии, чтобы поддерживать свою эффективность и адаптироваться к новым реалиям. Этот процесс оказывает значительное влияние на персонал, требуя от сотрудников освоения новых знаний, методов работы и навыков, которые необходимы для реализации инновационных проектов.
- Ключевые слова:
- инновационные технологии, адаптация, инновационный потенциал, конкурентоспособность, профессиональное развитие, управление персоналом, творческое мышление, профессиональные навыки, отбор персонала, инновационная активность, командная работа, компетенции персонала, развитие сотрудников, матрица соответствия, case-интервью, изменение профиля компетенции
-
Повышение эффективности найма сотрудников организации как фактора снижения внутриорганизационных затрат
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономические процессы современного общества- Авторы:
- Макашин Василий Васильевич, Чудакова Ксения Андреевна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотация:
- Статья посвящена проблеме подбора персонала предприятия. Авторами описаны концептуальные основы подбора и найма персонала.
- Ключевые слова:
- менеджмент, управление персоналом, отбор персонала, наем персонала
-
Механизм отбора персонала на государственную гражданскую службу
Статья в сборнике статей
Экономика и управление: от теории к практике- Автор:
- Борисенко Анастасия Ивановна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотация:
- Статья посвящена роли отбора персонала на государственной гражданской службе. Цель – комплексное авторское исследование отбора и оценки кадров при поступлении на государственную гражданскую службу.
- Ключевые слова:
- управление персоналом, государственная гражданская служба, отбор персонала