Список публикаций по ключевому слову: «рабочая группа»
-
Влияние стиля руководства на формирование социально-психологического климата рабочей группы
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы экономики, права и социологии- Автор:
- Капустина Елена Евгеньевна
- Рубрика:
- Социально-экономическое развитие общества
- Аннотация:
- В статье рассматривается проблема взаимосвязи между стилем руководства, применяемым руководителем рабочей группы, и формированием социально-психологического климата в этой группе. Исследование проводилось на примере рабочей группы, состоящей из 25 сотрудников одного из региональных отделений Публичного акционерного общества «Банк ВТБ». В работе использовались методы анкетирования и косвенного наблюдения. Полученные эмпирические результаты подтверждают, что доминирование авторитарного стиля руководства отрицательно коррелирует с уровнем удовлетворенности и сплоченности коллектива, тогда как проявления демократического стиля способствуют формированию более благоприятного социально-психологического климата.
- Ключевые слова:
- стиль руководства, социально-психологический климат, сплоченность, удовлетворенность трудом, рабочая группа, банковское учреждение
-
Коучинг в бизнесе: возможности или угрозы?
Статья в сборнике трудов конференцииПсихология коучинга: методология, теория, практика- Автор:
- Иноземцева Евгения Николаевна
- Рубрика:
- Отраслевой коучинг: коучинг в медицине, бизнесе, спорте, образовании, адвокатуре и юридической практике и др. (evidence-based подход)
- Аннотация:
- Статья посвящена вопросу изучения формирования отношения собственников и топ-менеджмента бизнеса вопросу внутренней трансформации и изменений в результате коучинга и исследованию влияния внутрипсихических изменений на эффективность и прибыльность компании. В рамках последних событий, происходящих в мире и сталкивающих человечество с переживанием тотальной неопределенности, постоянных изменений и потерь тема внутренних изменений является крайне актуальной. Компании не могут не быть вовлечены в текущие внешнеэномические процессы и первыми чувствуют турбулентность среды, но готовы ли они к дополнительным внутрипсихическим изменениям сотрудников, собственным изменениям? Это может стать как ресурсом, возможностью роста, так и последним вздохом для компании… Одни, понимая неминуемость перемен, выбирают осознанно меняться, другие пытаются удержаться, основываясь и опираясь на ригидные и отжившие модели, в том числе внутрипсихические, которые рушатся в тотально изменяющемся мире и, вследствие таких решений, теряют устойчивость, опору, бизнес. В целом, исследование причин страха внутренних изменений, которые могут быть вызваны коучингом для сотрудников компании, собственников и первых лиц, раскрывает более глубокое понимание взаимосвязи развития компании и личности самого собственника и дает больше возможностей и инструментария в психоаналитической коучинговой работе при взаимодействии с компанией – коучинговым клиентом. Особую значимость статье придает актуальность исследуемой проблематики и применимость полученных результатов в виду происходящих в мире изменений и противоречий, сталкивающих человечество с переживаниями и беспокойствами относительно качества и безопасности своей жизни. Каждый человек сейчас наиболее остро поставлен перед необходимостью переживать завершение определенных привычных конструктов, как в мировом устройстве, так и во внутрипсихическом устройстве личности. Коучинг может стать поддержкой и опорой, точнее, поможет найти опору в себе и выстоять в текущей неизвестности и турбулентности.
- Ключевые слова:
- перенос, эмоциональный интеллект, бессознательное, бизнес, лидерство, коучинг, психоанализ, рабочая группа, контрперенос, базовые допущения
-
Институт насильственного исчезновения в международном праве
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Авторы:
- Семенова Анна Сергеевна, Макарова Татьяна Анатольевна
- Рубрика:
- Международное право
- Аннотация:
- В статье рассматривается понятие насильственного исчезновения, описываются признаки насильственного исчезновения, отличающие его от смежных преступлений. Исследуется международное и внутригосударственное регулирование защиты от насильственных исчезновений, включая Декларацию о защите всех лиц от насильственных исчезновений и Международную конвенцию для защиты всех лиц от насильственных исчезновений.
- Ключевые слова:
- государство, лишение свободы, насильственное исчезновение, преступление против человечности, похищение, негосударственные субъекты, сокрытие данных, Декларация о защите всех лиц от насильственных исчезновений, Международная конвенция для защиты всех лиц от насильственных исчезновений, рабочая группа, ООН