Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «трудовое право»

  • Самозанятые граждане России: смежные проблемы в сфере труда и предпринимательства

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Авторы:
    Жаренкова Татьяна Васильевна, Фастова Марина Андреевна
    Рубрика:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Аннотация:
    В статье проводится комплексный социально-правовой анализ режима «Налог на профессиональный доход» (НПД) в Российской Федерации по состоянию на 2026 год. Исследуется трансформация экспериментального налогового режима в фундаментальный элемент национального рынка труда, охватывающий более 15,2 млн граждан. Основное внимание уделяется междисциплинарным проблемам на стыке трудового и предпринимательского права. Рассматриваются риски «прекаризации» занятости – формирования слоя населения без стабильных социальных гарантий, оплачиваемых отпусков и больничных. Анализируются системные барьеры в банковском секторе (115-ФЗ) и сложности судебной защиты интересов самозанятых. Особое место занимает вопрос «ловушки бедности», создаваемой статичным лимитом дохода в 2,4 млн рублей, который в условиях инфляции стал препятствием для легального масштабирования микробизнеса. Обоснована необходимость институционализации статуса самозанятого, внедрения механизмов обязательного гибкого социального страхования и профессионализации судебных споров.
    Ключевые слова:
    предпринимательство, социальная защита, цифровые платформы, прекариат, самозанятые, налог на профессиональный доход, трудовое право
    Перейти 

  • Проблемы правовой защиты от моббинга в трудовых отношениях: анализ российского законодательства и перспективы совершенствования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Авторы:
    Эйфир Маргарита Михайловна, Землин Александр Игоревич
    Рубрика:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Аннотация:
    В статье проводится комплексный анализ правовой защиты работников от моббинга – систематического психологического преследования в сфере трудовых отношений. Российское законодательство закрепляет право работника на защиту достоинства, однако не содержит легального определения моббинга, специальных обязанностей работодателя по его предупреждению и адаптированных правил доказывания. Цель – выявление пробелов правового регулирования и формулирование предложений по его совершенствованию с учётом международных стандартов и зарубежного опыта. На основе формально-юридического, сравнительно-правового и системного методов исследуются понятие и признаки моббинга, его отличие от конфликта, буллинга и дискриминации, нормы Конституции РФ, ТК РФ, смежного законодательства, а также положения Конвенции МОТ №190. Особое внимание уделено проблемам доказывания: латентный характер действий, зависимое положение работника, сложность установления системности и причинно-следственной связи. Обоснована необходимость введения легального определения моббинга, закрепления обязанности работодателя управлять психосоциальными рисками, изменения распределения бремени доказывания и использования судебно-психологической экспертизы.
    Ключевые слова:
    психологическое насилие, охрана труда, моральный вред, моббинг, трудовые отношения, трудовое право, достоинство работника
    Перейти 

  • Гражданско-правовой механизм осуществления и защиты субъективных прав в отрасли трудового права

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Сафаров Владислав Раильевич, Кужин Ильсен Азаматович, Гладков Даниил Александрович
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотация:
    В статье анализируется взаимодействие гражданского и трудового права в механизме осуществления и защиты субъективных прав работников. Рассматриваются правовые конструкции, заимствованные трудовым правом из гражданского: сроки, соглашения, компенсации, возмещение морального вреда. Автор приходит к выводу, что гражданско-правовые инструменты органично дополняют трудовое право, но их применение требует учёта специфики трудовых отношений.
    Ключевые слова:
    компенсация морального вреда, гражданское право, соглашение сторон, субъективные права, трудовое право, трудовой договор, защита прав работника
    Перейти 

  • Трудовой договор как основной институт трудового права: понятие, содержание и особенности регулирования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Бокушова Варвара Валерьевна, Дергунова Любовь Владимировна, Кузнецова Надежда Ильинична
    Рубрика:
    Трудовое право и право социального обеспечения
    Аннотация:
    В статье предпринята попытка комплексного осмысления трудового договора как фундаментальной конструкции современного трудового права. Авторами анализируется эволюция взглядов на юридическую природу данного института, выявляются сущностные характеристики, отличающие его от смежных договорных типов. Особое внимание уделяется содержательному наполнению трудового договора: проводится дифференциация между императивно-обязательными и диспозитивно-дополнительными условиями с позиций их функциональной нагрузки. В качестве самостоятельного блока рассматриваются современные вызовы, порождаемые цифровой трансформацией занятости, и предлагаются контуры правового реагирования на них.
    Ключевые слова:
    трудовая функция, работник, работодатель, дистанционная занятость, правовая охрана, трудовой договор, трудовое правоотношение, условия договора, срочный договор, договорная автономия
    Перейти 

  • Подходы к начислению стимулирующих выплат и премий: анализ поправок в Трудовой кодекс РФ и позиция Конституционного Суда

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Лавриненко Александра Александровна
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотация:
    В статье рассмотрены подходы к материальному стимулированию работников с позиции соблюдения принципа справедливого вознаграждения за труд. Автор проводит анализ изменений, внесенных в статью 135 Трудового кодекса Российской Федерации, и позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 15 июня 2023 года.
    Ключевые слова:
    работник, оплата труда, работодатель, премия, трудовое право, стимулирующая выплата, дисциплинарное взыскание, снижение размеров выплат
    Перейти 

  • Взаимодействие трудового и предпринимательского права

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Авторы:
    Хузин Нияз Мирзаянович, Гильманов Идрис Мухаматюнусович, Гильманов Мухамат Мухаматюнусович
    Рубрика:
    Международная экономика и право
    Аннотация:
    Статья посвящена комплексному анализу сложного и динамичного взаимодействия двух фундаментальных отраслей российского права – трудового и предпринимательского. Авторы исследуют доктринальные основы разграничения данных правовых полей и выявляют ключевые зоны их пересечения и конфликта в современных условиях. Детально рассматриваются проблемы квалификации отношений (трудовых договоров и гражданско-правовых договоров), эволюция правового статуса самозанятых и индивидуальных предпринимателей, а также правовые особенности в регулировании гибридных и платформенных форм занятости. Особое внимание уделяется анализу судебной практики по спорным вопросам. На основе проведенного исследования делаются выводы о необходимости модернизации правового регулирования, направленной на обеспечение гибкости рынка труда при сохранении и адаптации базовых социальных гарантий для новых категорий «работников».
    Ключевые слова:
    самозанятость, гражданско-правовой договор, трудовое право, трудовой договор, гибридная занятость, предпринимательское право, ГПХ, платформенный труд, зависимый работник
    Перейти 

  • Защита трудовых прав работников в условиях современного предпринимательского рынка

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Шевель Руслан Георгиевич
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотация:
    В статье рассматриваются актуальные вопросы защиты трудовых прав работников в условиях современного предпринимательского рынка. В работе освещены основные аспекты защиты трудовых прав, такие как равные возможности и справедливое вознаграждение, безопасные и здоровые условия труда, а также социальная защита работников. В контексте изменяющихся вызовов и тенденций рынка, таких как гибкие формы занятости и технологические изменения, обсуждаются необходимость разработки новых законодательных и политических мер, роль общественных институтов и международного сотрудничества в обеспечении справедливых условий труда. Подчеркивается важность совместных усилий различных сторон для обеспечения равенства, справедливости и социальной стабильности в современном мире труда.
    Ключевые слова:
    страхование, оплата труда, риски, предпринимательская деятельность, предприятия, безопасные условия, работники, трудовое право
    Перейти