Список публикаций по ключевому слову: «управленческие практики»
-
Взаимодействие институциональных и неоинституциональных практик в деятельности малых и средних предприятий
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы экономики, права и социологии- Авторы:
- Кох Иван Адамович, Ладыжникова Елена Викторовна
- Рубрика:
- Социально-экономическое развитие общества
- Аннотация:
- Авторы отмечают, что в современных экономических условиях малые и средние предприятия (МСП) функционируют как элементы социальной среды, которая характеризуется высоким уровнем изменчивости, многоуровневым регулированием и сложной взаимосвязью формальных и неформальных норм. Социальная среда выступает не только контекстом, но и институциональным ограничением, где предприятия постоянно сталкиваются с нормативной неопределенностью, технологическими трансформациями и культурными изменениями. В статье представлен анализ этих процессов с позиций неоинституциональной методологии.
- Ключевые слова:
- социальная среда, малые предприятия, средние предприятия, цифровая трансформация, управленческие практики, нормативная неопределенность, социальное давление, когнитивные изменения, гибридные модели управления
-
Лидерство и его влияние на корпоративную культуру
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Авторы:
- Костюк Екатерина Николаевна, Белицкий Кирилл Андреевич, Коваленкова Ольга Георгиевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотация:
- Статья исследует взаимосвязь между лидерством и корпоративной культурой, подчеркивая, как лидеры оказывают значительное влияние на моральный и этический климат внутри организаций. Авторы анализируют, как руководители через свои действия, коммуникационные стратегии и примеры личного поведения формируют рабочую среду, которая способствует или, наоборот, подрывает общую продуктивность и удовлетворенность сотрудников. Обсуждая роль стратегического видения и поддержки персонала, статья предлагает практические рекомендации для лидеров, стремящихся улучшить корпоративную культуру и тем самым обеспечить долгосрочный успех своей компании.
- Ключевые слова:
- развитие персонала, корпоративная культура, корпоративные ценности, стратегическое управление, мотивация сотрудников, лидерство, управление изменениями, влияние лидерства, организационное поведение, управленческие практики