Экономика и право: проблемы, стратегия, мониторинг
- Авторы:
- Солдатова Любовь Ивановна, Шмидт Юлия Ивановна, Фадеева Галина Владимировна
- Рубрика:
- Глава 2
- Аннотация:
- Основным источником дохода любого человека является заработная плата. Она также помогает осуществлять контроль за мерой труда и потребления. Поэтому заработную плату можно рассматривать как экономический рычаг управления экономикой предприятия [9, с. 109].
Заработная плата выступает в качестве центрального фактора, который оказывает прямое воздействие на производительность труда сотрудников. Это стимул, ради которого человек трудится в компании [4, с. 1154].
Особое внимание государство сегодня уделяет проработке множественных нормативных актов, посредством которых регулируется выплата зарплаты сотрудникам [7, с. 315].
Прежде всего, нужно максимально грамотно построить систему оплаты труда в компании. Система должна быть максимально понятной для каждого сотрудника, потому как именно посредством ее он видит зависимость между производительностью, а также качеством труда и размером заработной платы. В зависимости от того, какой будет заработная плата, зависит уровень жизни граждан, а это крайне важный фактор в развитии государства в целом. При снижении заработной платы понижаются расходы во всех сферах, а также это приводит к росту безработицы [11, с. 69].
- Ключевые слова:
- анализ, эффективность, труд, оплата труда, заработная плата, задолженность, фонд оплаты труда, коэффициенты, показатели изменения выработки
Экономика и право: проблемы, стратегия, мониторинг