Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «карьерное развитие»

  • Наставничество как инструмент карьерного развития: психологические аспекты взаимодействия

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психолого-педагогические исследования – Тульскому региону
    Авторы:
    Долженко Илья Игоревич, Юдина Яна Андреевна, Суханова Талия Александровна, Хвалина Наталья Анатольевна
    Рубрика:
    Психология профессиональной деятельности: мотивация, карьерное развитие, самоменеджмент, командообразование
    Аннотация:
    В статье рассматривается влияние наставничества на профессиональное развитие сотрудников в организациях, подчёркивается важность наставничества, как инструмента обучения и поддержки, способствующего быстрому освоению навыков и повышению уровня вовлечённости работников, как инструмента карьерного развития. Анализируются психологические аспекты наставничества.
    Ключевые слова:
    мотивация, наставничество, наставник, карьерное развитие, психологические аспекты взаимодействия
    Перейти 

  • Профессиональное самоопределение молодежи в цифровую эпоху

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психолого-педагогические исследования – Тульскому региону
    Авторы:
    Сорокина Ангелина Павловна, Ступина Алена Сергеевна
    Рубрика:
    Психология профессиональной деятельности: мотивация, карьерное развитие, самоменеджмент, командообразование
    Аннотация:
    В статье рассматривается проблема профессионального самоопределения молодежи в условиях цифровой трансформации рынка труда. Авторы анализируют влияние цифровой революции на структуру профессий, выделяя ключевые этапы профессионального становления личности – от младших классов до этапа трудовой деятельности. Особое внимание уделяется роли цифровых технологий и социальных сетей в формировании профессиональных предпочтений молодого поколения, а также рискам, связанным с необъективностью информации и динамичным исчезновением традиционных специальностей. В статье обосновывается необходимость развития адаптивности, гибкости и готовности к непрерывному обучению как основных факторов успешной карьеры в современной экономике.
    Ключевые слова:
    профориентация, цифровая эпоха, развитие компетенций, профессиональная адаптация, карьерное развитие, трудоустройство молодежи
    Перейти 

  • Программа коучингового сопровождения с применением схематерапии для карьерного развития руководителей

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психология коучинга: методология, теория, практика
    Автор:
    Боровцова Линда Сергеевна
    Рубрика:
    Когнитивно-поведенческий коучинг и его эффективность
    Аннотация:
    Работа посвящена теме разработки проекта коучинговой программы для карьерного развития руководителей с применением схематерапии. Выдвигается гипотеза о возможности применения техник схематерапии как одного из направлений третьей волны когнитивно-поведенческой терапии. Предлагается проект программы коучингового сопровождения с применением схематерапии для карьерного развития руководителей.
    Ключевые слова:
    карьера, Коучинг, ранние дезадаптивные схемы, когнитивно-поведенческий коучинг, карьерное развитие руководителей, схематерапия, режимы функционирования схем, дезадаптивные копинговые режимы
    Перейти 

  • Коучинг как инструмент управления карьерой персонала в сфере HoReCa

    Статья в сборнике трудов конференции
    Коучинг и наставничество: теория и практика
    Автор:
    Козырева Ирина Владимировна
    Рубрика:
    Проблематика внедрения инструментов коучинга и наставничества в организациях
    Аннотация:
    В статье рассматривается проблема управления карьерой персонала в сфере HoReCa в условиях кадрового дефицита, обосновывается актуальность применения коучинга как эффективного инструмента индивидуального карьерного планирования, позволяющего повысить мотивацию, снизить текучесть кадров и обеспечить баланс между профессиональными целями сотрудников и потребностями организации. В работе представлен алгоритм внедрения коучинговых технологий для карьерного планирования персонала в HoReCa, включающий этапы диагностики, разработки программ, внедрения и сопровождения, мониторинга и оценки результатов. Автор определяет основные сложности при внедрении коучинга в организации HoReCa, а также возможные пути преодоления этих препятствий.
    Ключевые слова:
    карьерное планирование, карьерный коучинг, карьерные диалоги, управление карьерой в индустрии гостеприимства, карьерное развитие
    Перейти