Список публикаций по ключевому слову: «кадровый дефицит»
-
Управление кадровыми ресурсами в здравоохранении России: анализ проблемы «утечки умов»
Статья в сборнике трудов конференции
Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике- Авторы:
- Павлова Ирина Ивановна, Назарова Елизавета Алексеевна
- Рубрика:
- Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
- Аннотация:
- В статье в контексте управления кадровыми ресурсами в здравоохранении проводится комплексный анализ проблемы миграции высококвалифицированных медицинских кадров из России. В исследовании раскрываются масштабы и последствия данного явления, ключевые факторы, способствующие миграции медицинских работников, включая экономические, профессиональные и личностные детерминанты, предлагается многоуровневая стратегия противодействия «утечке умов», интегрирующая меры по развитию человекоцентричного подхода, внедрению современных управленческих технологий и совершенствованию правового обеспечения.
- Ключевые слова:
- здравоохранение, управление персоналом, миграция, человеческие ресурсы, медицинские работники, человекоцентричность, кадровый дефицит, утечка умов
-
Проектный подход как триггер активизации социально-экономического пространства Российской Федерации
Глава в книге
Право и экономическое развитие: актуальные вопросы- Автор:
- Круглов Владимир Николаевич
- Рубрика:
- Глава 1
- Аннотация:
- В главе рассматриваются вопросы эффективного управления социальной сферой (проектами) на федеральном и региональном уровнях. В работе представлены как эмпирические, так и теоретические подходы. На основе социологического опроса, проведённого в Нижегородской области, сделаны выводы о недостаточной активизации ряда инструментов в данном направлении. Предлагаются меры адаптивного характера для существующей модели менеджмента с учётом схожести и особенностей социо-экономических систем субъектов хозяйственной деятельности Российской Федерации. Среди основных направлений, требующих корректировки, выделяются проблема кадрового дефицита менеджеров «инновационного» типа, отсутствие комплексного подхода в программном обеспечении, несовершенство действующего законодательства (в части эффективного программно-целевого обеспечения проектов), а также тенденциозность и низкая эффективность налоговой базы. Без улучшения этих аспектов маловероятно достижение стабильного экономического роста в ключевых сферах: демографии, здравоохранении, образовании и качестве жизни населения. Автор видит решение этих проблем прежде всего в совершенствовании существующего в России программно-целевого метода, который предлагается использовать как ключевой инструмент обновления социальной системы.
- Ключевые слова:
- регион, программно-целевой метод, стратегия развития, социальная сфера, экономический эффект, зарубежный опыт, качество жизни населения, кадровый дефицит, наличие экстерналий, налоговая база
-
Клиническая психология в организации здравоохранения и общественном здоровье: проблемы и пути решения
Статья в сборнике трудов конференции
Образование, инновации, исследования как ресурс развития сообщества- Автор:
- Горовая Мария Олеговна
- Рубрика:
- Образовательный процесс в высшей профессиональной школе
- Аннотация:
- В статье рассматривается роль клинической психологии в системе здравоохранения и её влияние на общественное здоровье. Анализируются ключевые проблемы, связанные с дефицитом специалистов в данной области и недостаточным внедрением психологических практик в медицинские учреждения. Особое внимание уделено потенциалу клинической психологии в профилактике соматических заболеваний, снижении фармакологической нагрузки и разгрузке врачей первичного звена. Предлагаются возможные решения для оптимизации работы клинических психологов и повышения их роли в системе здравоохранения.
- Ключевые слова:
- здравоохранение, клиническая психология, психологическая помощь, психосоматика, общественное здоровье, кадровый дефицит, нефармакологическая терапия
-
Проблемы и перспективы развития реального сектора российской экономики
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Авдеева Светлана Анатольевна
- Рубрика:
- Совершенствование государственного регулирования экономики и правового регулирования экономических процессов
- Аннотация:
- В статье анализируется текущее состояние и перспективы развития реального сектора российской экономики в условиях санкций и геополитической нестабильности. Рассматриваются проблемы, такие как зависимость от углеводородов, кадровый дефицит, низкая диверсификация экономики и трудности с привлечением инвестиций. Оценены перспективы роста через диверсификацию экономики, повышение технологичности и создание благоприятного инвестиционного климата.
- Ключевые слова:
- инвестиции, реальный сектор экономики, санкции, диверсификация экономики, кадровый дефицит, модернизация промышленности
-
Наставничество на предприятии: решение кадровых проблем
Статья в сборнике трудов конференции
Коучинг и наставничество: теория и практика- Автор:
- Баева Лариса Александровна
- Рубрика:
- Практические кейсы применения инструментов коучинга и наставника
- Аннотация:
- В статье рассматривается актуальная проблема дефицита квалифицированных кадров и сложностей адаптации молодых специалистов на рынке труда. Описаны причины разрыва между образованием и реальными требованиями работодателей, а также влияние soft skills на снижение значимости профессиональных компетенций. Представлен опыт внедрения наставничества на предприятии, описаны методология, ключевые показатели эффективности и достигнутые результаты. Сделан вывод о высокой значимости наставничества как инструмента интеграции молодых специалистов в профессиональную среду.
- Ключевые слова:
- обучение, мотивация, профессиональные компетенции, рынок труда, наставничество, KPI, soft skills, hard skills, профессиональная адаптация, адаптация сотрудников, стажировка, передача знаний, кадровый дефицит