«Управление социальной адаптацией трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге»


- Название:
- Управление социальной адаптацией трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге
- Формат:
- печатное издание
- Текущее состояние:
- В архиве
- ISBN:
- 978-5-907561-98-4
- Количество страниц:
- 176
Трудовая миграция населения представляет собой глобальное явление, проявляющаяся в большинстве стран мира. Динамика миграции становится доминирующим фактором межгосударственных отношений, внутренней экономической, культурной и национальной политики высокоразвитых стран, в том числе и России.
Особенность миграции в Санкт-Петербурге состоит в том, что наблюдается постоянный приток иностранной рабочей силы, большую часть которого составляют выходцы из стран СНГ. Мигранты, являющиеся носителями иных культурных, религиозных традиций и поведенческих стереотипов. Они тяжело приспосабливаются к новой нормативной модели трудового и социального поведения в России в целом и Санкт-Петербурге в частности. Слабая адаптированность мигрантов ведет к тому, что среди коренных жителей Санкт-Петербурга наблюдается низкий порог толерантности в отношении к трудовым мигрантам, а также проявляется межнациональная рознь. Социальная напряженность усугубляется недостаточным вниманием государственных структур к проблеме социальной адаптации и реадаптации иностранных граждан, проживающих в городе. Отсутствие эффективных программ управления приспособительными процессами трудовых мигрантов, может привести к усилению нестабильности, связанной с криминализацией общественных отношений и маргинализации значительной части населения.
Разделы
- 1. Все направления
Контрольные даты
до 01.12.2022 г. (включительно)
до 01.12.2022 г. (включительно)
до 17.01.2023 г. (включительно)
до 17.01.2023 г. (включительно)
Специальный выпуск
"Управление социальной адаптацией трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге"
П30
П30 | Петрова О. С. Управление социальной адаптацией трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге : монография. – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2022. – 176 с. – ISBN 978-5-907561-98-4. – DOI 10.31483/a-10450. ISBN 978-5-907561-98-4 DOI 10.31483/a-10450 Монография посвящена проблеме адаптации трудовых мигрантов как одному из наиболее значимых глобальных явлений, проявляющихся в большинстве стран мира. В работе рассмотрены основные научные подходы к исследованию процесса адаптации, описаны механизмы социальной адаптации трудовых мигрантов, определена роль субъектов управления трудовой миграцией в России, исследованы факторы повышения уровня приспособляемости миграционного сообщества к социокультурным, экономическим, политическим условиям жизни и труда в российском мегаполисе, предложены инструменты управления процессом социальной адаптации трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге, представлен анализ управляемости процессов социальной адаптации трудовых мигрантов. Монография адресована студентам, аспирантам, преподавателям, также социалистам в области социологии управления. Материалы, выводы и результаты исследования могут быть использованы для решения практических проблем, которые касаются состояния и перспектив развития рынка труда в современной России. Комплексная методика оценки адаптационного потенциала, изложенная в данной работе, может быть применена в практике психологического и профессионального тестирования мигрантов различных этнических групп. Результаты проведенного исследования способствуют реалистической оценке содержания и контекстов социальной адаптации трудовых мигрантов из стран Средней Азии.
|
Оглавление
- Все направления