«Управление социальной адаптацией трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге» 

DOI: 10.31483/a-10450
Open Access
Управление социальной адаптацией трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге
Creative commons logo
Название:
Управление социальной адаптацией трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге
Формат:
печатное издание
Текущее состояние:
В архиве
ISBN:
978-5-907561-98-4
Количество страниц:
176

Трудовая миграция населения представляет собой глобальное явление, проявляющаяся в большинстве стран мира. Динамика миграции становится доминирующим фактором межгосударственных отношений, внутренней экономической, культурной и национальной политики высокоразвитых стран, в том числе и России. 

Особенность миграции в Санкт-Петербурге состоит в том, что наблюдается постоянный приток иностранной рабочей силы, большую часть которого составляют выходцы из стран СНГ. Мигранты, являющиеся носителями иных культурных, религиозных традиций и поведенческих стереотипов. Они тяжело приспосабливаются к новой нормативной модели трудового и социального поведения в России в целом и Санкт-Петербурге в частности. Слабая адаптированность мигрантов ведет к тому, что среди коренных жителей Санкт-Петербурга наблюдается низкий порог толерантности в отношении к трудовым мигрантам, а также проявляется межнациональная рознь. Социальная напряженность усугубляется недостаточным вниманием государственных структур к проблеме социальной адаптации и реадаптации иностранных граждан, проживающих в городе. Отсутствие эффективных программ управления приспособительными процессами трудовых мигрантов, может привести к усилению нестабильности, связанной с криминализацией общественных отношений и маргинализации значительной части населения.

Разделы

  • 1. Все направления

Контрольные даты

Прием материалов

до 01.12.2022 г. (включительно)

Оплата организационного взноса

до 01.12.2022 г. (включительно)

Электронный вариант

до 17.01.2023 г. (включительно)

Рассылка печатных сборников авторам

до 17.01.2023 г. (включительно)

Специальный выпуск
"Управление социальной адаптацией трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге"

УДК 005
ББК 60.8

П30


П30
Петрова О. С.

Управление социальной адаптацией трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге : монография. – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2022. – 176 с. – ISBN 978-5-907561-98-4. – DOI 10.31483/a-10450.

ISBN 978-5-907561-98-4

Монография посвящена проблеме адаптации трудовых мигрантов как одному из наиболее значимых глобальных явлений, проявляющихся в большинстве стран мира. В работе рассмотрены основные научные подходы к исследованию процесса адаптации, описаны механизмы социальной адаптации трудовых мигрантов, определена роль субъектов управления трудовой миграцией в России, исследованы факторы повышения уровня приспособляемости миграционного сообщества к социокультурным, экономическим, политическим условиям жизни и труда в российском мегаполисе, предложены инструменты управления процессом социальной адаптации трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге, представлен анализ управляемости процессов социальной адаптации трудовых мигрантов. Монография адресована студентам, аспирантам, преподавателям, также социалистам в области социологии управления. Материалы, выводы и результаты исследования могут быть использованы для решения практических проблем, которые касаются состояния и перспектив развития рынка труда в современной России. Комплексная методика оценки адаптационного потенциала, изложенная в данной работе, может быть применена в практике психологического и профессионального тестирования мигрантов различных этнических групп. Результаты проведенного исследования способствуют реалистической оценке содержания и контекстов социальной адаптации трудовых мигрантов из стран Средней Азии.

УДК 005
ББК 60.8
Чебоксары, 2022