Формы и системы оплаты труда работников на примере ООО «Самарский Стройфарфор»
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Всероссийская научно-практическая конференция «Право, экономика и управление: теория и практика»
- Автор:
- Турецков А. Г. 1 , Штриков А. Б. 1
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Страницы:
- 100-103
- Получена: 02.12.2021
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1146 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 ФГАОУ ВО «Самарский государственный экономический университет»
- ГОСТ
Для цитирования:
Турецков А. Г. Формы и системы оплаты труда работников на примере ООО «Самарский Стройфарфор»: сборник трудов конференции. / А. Г. Турецков, А. Б. Штриков // Право, экономика и управление: теория и практика : сборник материалов Всеросс. науч.-практ. конф. (Чебоксары, Dec 2, 2021) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2021. – pp. 100-103. – ISBN 978-5-907411-88-3.
Аннотаци
В современном мире, главным стимулом к работе являются: комфортные рабочие условия, рациональная организация труда и в первую очередь, заработная плата. В работе рассмотрены вопросы организации оплаты труда, ее функции и формы. Проанализированы формы оплаты труда на примере ООО «Самарский Стройфарфор».
Список литературы
- 1. Вергейчик М.А. Современное состояние учета расчетов с персоналом по оплате труда в организациях / М.А. Вергейчик // Академический журнал Западной Сибири. – 2018. – Т. 14, №2 (73). – С. 22–24.
- 2. Самарский Стройфарфор [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://farphor.ru.
- 3. Трудовой кодекс Российской Федерации Принят Гос. Думой Федер. Собр. РФ 21.12.2001 г., одобр. Советом Федерации Федер. Собр. РФ 26.12.2001 г.; введен Фед. Законом РФ N 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
Комментарии(0)