Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Социально-экономические процессы современного обще...
  4. Формирование оптимальной структуры служебно-деловы...

Формирование оптимальной структуры служебно-деловых коммуникаций в современной организации

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция «Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция «Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика»
Автор:
Тимошкина Н. А. 1 , Надточий Ю. Б. 2 , Суров Д. Н. 3
Рубрика:
Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
Страницы:
218-221
Получена: 23.12.2022

Рейтинг:
Статья просмотрена:
1176 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Мускав педагогика патшалăх университечĕ
2 ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
3 ФГБОУ ВО «МИРЭА – Российский технологический университет»
Для цитирования:
Тимошкина Н. А. Формирование оптимальной структуры служебно-деловых коммуникаций в современной организации: сборник трудов конференции. / Н. А. Тимошкина, Ю. Б. Надточий, Д. Н. Суров // Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика : материалы Всерос. науч.-практ. конф. (Чебоксары, Dec 21, 2022) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2022. – pp. 218-221. – ISBN 978-5-907561-94-6.

Аннотаци

В статье раскрываются основные виды коммуникации, дается характеристика классификации информации по признаку «время получения». Показана важность правильного сбора и анализа информации в современной организации. На основе анализа современных исследований авторами статьи делается вывод о формировании оптимальной структуры служебно-деловых коммуникаций как важнейшей задачи в современной организации.

Список литературы

  1. 1. Буров В.П. Моделирование ситуаций и разработка решений: учебное пособие (серия «Управление персоналом») / В.П. Буров; под ред. И.С. Болотина. – М.: МАТИ, 2008.
  2. 2. Галенко В.П. Как эффективно управлять организацией? – 2-е изд., доп. и перераб. / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. – М.: Бератор, 2004.
  3. 3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2007.
  4. 4. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие / Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискина – 4-е изд., испр. – М.: Омега-Л, 2008.
  5. 5. Макаров В.В. Управление персоналом: учебно-методическое пособие / В.В. Макаров. – М.: МФЮА, 2001.
  6. 6. Никуленко Т.Г. Организационное поведение / Т.Г. Никуленко. – Ростов н/Д.: Феникс, 2006.
  7. 7. Севостьянов Д.А. Тайм-менеджмент и временная перспектива // Актуальные проблемы агропромышленного комплекса: сборник трудов научно-практической конференции преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов Новосибирского ГАУ (Новосибирск, 21–22 октября 2020 года). – Новосибирск: Издательский центр Новосибирского государственного аграрного университета «Золотой колос», 2020. – С. 230–232.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.