Стратегия управлением персоналом с целью повышения ее экономических показателей
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- V Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых с международным участием «Актуальные вопросы права, экономики и управления»
- Автор:
- Сырбакова А. А. 1
- Научный руководитель:
- Мокроусов А. С.1
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Страницы:
- 143-145
- Получена: 17.04.2023
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 814 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
- ГОСТ
Для цитирования:
Сырбакова А. А. Стратегия управлением персоналом с целью повышения ее экономических показателей: сборник трудов конференции. // Актуальные вопросы права, экономики и управления : V Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых с международным участием (Ульяновск, Apr 21, 2023) / editorial board: Т. А. Макарова [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2023. – pp. 143-145. – ISBN 978-5-907688-28-5.
Аннотаци
В статье рассмотрены определения стратегии управления персонала. По мнению автора, правильно подобранный персонал и качественное управление им оказывают положительное влияние на процесс организации управления персоналом, что в конечном итоге ведет к повышению экономических показателей эффективности предприятия.
Список литературы
- 1. Громова О.Н. Формирование стратегии управления персоналом предприятия: дис. … д-ра экон. наук / О.Н. Громова. – М.: ГУУ, 1999. – 101 с.
- 2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 504 с.
- 3. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: учебник / В.И. Маслов. – М.: Финпресс, 2004. – 290 с.
- 4. Петров В.В. Стратегическое управление / В.В. Петров. – Саратов: СГТУ, 2004. – 388 с.
Комментарии(0)