Методика ранжирования с использованием опросника
Статья в сборнике статей
- Опубликовано в:
- Сборник статей «Экономика и управление: реалии и перспективы»
- Автор:
- Юрин Д. Ю. 1
- Научный руководитель:
- Москвитин Г. И.1
- Рубрика:
- Экономическая теория
- Страницы:
- 27-30
- Получена: 14.04.2018
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 4318 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
- ГОСТ
Для цитирования:
Юрин Д. Ю. Методика ранжирования с использованием опросника: сборник статей. // Экономика и управление: реалии и перспективы : сборник статей – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2018. – pp. 27-30. – ISBN 978-5-6040294-3-5. – DOI 10.31483/r-10830.
DOI: 10.31483/r-10830
Аннотаци
В данной статье рассмотрен метод опросника как один из способов ранжирования должностей. Описана суть данного способа ранжирования. Отмечено, что ключевым преимуществом данного метода является его простота.
Список литературы
- 1. Москвитин Г.И. Корпоративная социальная ответственность бизнеса как фактор устойчивого развития организации / Г.И. Москвитин, Д.И. Шпак // Формирование эффективного трудового потенциала персонала организации: Сборник статей Международной научно-практической конференции / Под редакцией Г.И. Москвитина, Е.З. Карпенко, А.А. Степанова. – 2016. – С. 147–151.
- 2. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. – М.; СПб: Вершина, 2008. – С. 131.
- 3. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. – М.; СПб: Вершина, 2008. – С. 134.
- 4. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. – М.; СПб: Вершина, 2008. – С. 136.
- 5. Москвитин Г.И. Современные тенденции и прогнозы развития экономики: сфера услуг: Коллективная монография / Г.И. Москвитин, О.А. Игумнов, А.В. Кашепов [и др.]. – М., 2016.
- 6. Клочков А. КРІ и мотивация персонала. – Эксмо, 2010 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://planetahr.ru/publication/3321 (дата обращения: 11.04.2018).
Комментарии(0)