Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Актуальные проблемы менеджмента, экономики и эконо...
  4. Эффективность применения методов управления персон...

Эффективность применения методов управления персоналом в организации

Статья в сборнике трудов конференции
V Международная научная конференция «Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности»
Creative commons logo
Опубликовано в:
V Международная научная конференция «Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности»
Автор:
Анучина Т. Ю. 1
Научный руководитель:
Панина Г. В.1
Рубрика:
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
Страницы:
360-365
Получена: 09.12.2023

Рейтинг:
Статья просмотрена:
626 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Костанайский филиал ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет»
Для цитирования:
Анучина Т. Ю. Эффективность применения методов управления персоналом в организации: сборник трудов конференции. // Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности : материалы V Междунар. науч. конф. (Костанай, Dec 5, 2023 – Dec 6, 2023) / editorial board: Н. А. Баранова [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2023. – pp. 360-365. – ISBN 978-5-907688-95-7.

Аннотаци

Исследование посвящено изучению эффективности применения тех или иных методов в управлении персоналом организации. Выявлены актуальные проблемы, возникающие при применении экономических, административных и социально-психологических методов управления персоналом. Исследованы проблемы продолжительности переработки и её влиянии на производительность труда персонала. Объектом исследования являются методы управления персоналом, предметом выступают результаты применения различных методов управления персоналом в организации. Исследование проведено на основе применения общенаучных методов.

Список литературы

  1. 1. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2019. – 431 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://urait.ru/bcode/429092/p.373. – EDN VNLZKE
  2. 2. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации / Д. Ульрих. – М.: Вильямс, 2006. – 304 с.
  3. 3. Литвинюк А.А. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / под ред. А.А. Литвинюка. – М.: Юрайт, 2023. – 461 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://urait.ru/bcode/530536/p.50. EDN GDXXML
  4. 4. John Pencavel The Productivity of Working Hours. – The Economic Journal, 2015. – С. 35.
  5. 5. Weinberg G.M. Quality Software Management. Vol. 1 System Thinking. – Dorset House, 1992. – С. 255.
  6. 6. Сорокина М.В. Менеджмент в торговле: учебник для вузов / М.В. Сорокина. – СПб.: Питер, 2017. – С. 391. EDN YHKYOP
  7. 7. Грибов В.Д. Основы управленческой деятельности: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.Д. Грибов. – М.: Юрайт, 2023. – 451 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://urait.ru/bcode/531954/p.110
  8. 8. Архипова Н.И. Основы управления персоналом: краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова. – М.: Проспект, 2016. – С. 165.
  9. 9. Сорокина М.В. Менеджмент в торговле: учебник для вузов / М.В. Сорокина. – СПб.: Питер, 2017. – С. 400. EDN YHKYOP
  10. 10. Красавина Е.В. Использование новых подходов при формировании и управлении персоналом предприятия / Е.В. Красавина // Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. – 2015. – Т. 4. №1. – С. 37–41. – DOI 10.12737/13540. – EDN VKBSQN
  11. 11. Заернюк В.М. Управление рисками предприятия: учебное пособие / В.М. Заернюк. – М.: Научные технологии, 2017. – С. 124. EDN YPESCB

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.