Нормативно-правовое регулирование системы управления персоналом образовательной организации

Статья в сборнике трудов конференции
III Всероссийская научно-практическая конференция «Педагогика, психология, общество: от теории к практике»
Creative commons logo
Опубликовано в:
III Всероссийская научно-практическая конференция «Педагогика, психология, общество: от теории к практике»
Автор:
Щербань А. Б. 1 , Истрофилова О. И. 1
Рубрика:
Образование и право
Страницы:
96-98
Получена: 17.12.2023

Рейтинг:
Статья просмотрена:
869 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Нижневартовский государственный университет»
Для цитирования:
Щербань А. Б. Нормативно-правовое регулирование системы управления персоналом образовательной организации: сборник трудов конференции. / А. Б. Щербань, О. И. Истрофилова // Педагогика, психология, общество: от теории к практике : материалы III Всерос. науч.-практ. конф. (Чебоксары, Dec 20, 2023) / editorial board: Ж. В. Мурзина [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2023. – pp. 96-98. – ISBN 978-5-907688-97-1.

Аннотаци

В статье раскрывается сущность и содержание понятий «человеческие ресурсы», «нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом», рассматривается содержание нормативно-правового регулирования системы управления персоналом образовательной организации. Приводится анализ действующего законодательства, выявляются основные нормы, регулирующие процессы подбора, аттестации, мотивации и развития персонала общеобразовательного учреждения. Оценивается степень влияния нормативно-правового регулирования на успешность достижения цели системы управления персоналом в области образования, эффективности и конкурентоспособности образовательной организации в целом.

Список литературы

  1. 1. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие / А.Р. Алавердов. – 2-е изд. – М.: Синергия, 2019. – 421 с.
  2. 2. Александрова Н.А. Организационная культура: поиски алгоритма управления изменениями / Н.А. Александрова, Е.Ю. Машьянова // Дискуссия. – 2019. – №10. – С. 35–36.
  3. 3. Биктяков К.С. Комплексный подход к управлению персоналом / К.С. Биктяков // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: Экономика. – 2018. – №2 (4). – С. 96–99.
  4. 4. Гаврилов Д.В. Инновационные технологии в кадровом менеджменте / Д.В. Гаврилов, Э.В. Бардасова // Вестник Казанского технологического университета. – 2019. – Т. 16. №3. – С. 267–270.
  5. 5. Гончар Л.А., Григашкин М.В. К вопросу о сущности стратегии управления персоналом / Гончар Л.А., Григашкин М.В. // Россия молодая: сборник материалов VII Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых с международным участием. 2019. – С. 414.
  6. 6. Истрофилова О.И. Исследование готовности педагога к участию в инновационном образовательном процессе / О.И. Истрофилова // Социальное и педагогическое образование: векторы развития: материалы Международной научно-практической конференции / отв. ред. Л.А. Ибрагимова, Е.А. Бауэр. – 2019. – С. 23–27. EDN: RAVBMW.
  7. 7. Патласов О.Ю. Маркетинг персонала: учебник / О.Ю. Патласов. – М.: Дашков и К., 2019. – 384 c.
  8. 8. Ходова К. Эффективное управление персоналом на современном предприятии / К. Ходова // Актуальные вопросы инновационной экономики. – 2019. – №9. – С. 178–182.
  9. 9. Schermerhorn J.R. Management for Productivity. John Wiley and Sons, NX 1984. P. 138.
  10. 10. Stone R.J. Human Resource Management. 3th edition. Jacaranda Wiley Ltd, 1998. P. 4.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.