Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Актуальные вопросы права, экономики и управления
  4. Влияние снижения текучести кадров на эффективность...

Влияние снижения текучести кадров на эффективность кадровой политики предприятия

Статья в сборнике трудов конференции
VI Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых с международным участием «Актуальные вопросы права, экономики и управления»
Creative commons logo
Опубликовано в:
VI Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых с международным участием «Актуальные вопросы права, экономики и управления»
Автор:
Шуваева И. А. 1
Рубрика:
Менеджмент и маркетинг
Страницы:
79-80
Получена: 30.04.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
585 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Волжский политехнический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный технический университет»
Для цитирования:
Шуваева И. А. Влияние снижения текучести кадров на эффективность кадровой политики предприятия: сборник трудов конференции. // Актуальные вопросы права, экономики и управления : VI Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых с международным участием (Ульяновск, Apr 26, 2024) / editorial board: Т. А. Макарова [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2024. – pp. 79-80. – ISBN 978-5-907830-29-5.

Аннотаци

В статье рассматривается важность управления текучестью кадров и его влияние на эффективность кадровой политики предприятия. Автор анализирует основные причины высокой текучести кадров, предлагает практические рекомендации для ее снижения и разработки эффективной кадровой политики.

Список литературы

  1. 1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / М. Армстронг; пер. с англ.; под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2020. – 831 с.
  2. 2. Доничев О.А. Методика оценки эффективности управления персоналом организации / О.А. Доничев, Д.Ю. Фраймович // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №1. – С. 119–123.
  3. 3. Захарова Т.И. Оценка персонала: учебно-практическое пособие / Т.И. Захарова. – М.: Евразийский открытый институт, 2021. – 167 с.
  4. 4. Кургаева Ж.Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебно-методическое пособие / Ж.Ю. Кургаева; Министерство образования и науки России, Казанский национальный исследовательский технологический университет. – Казань: Казанский научно-исследовательский технологический университет, 2021. – 96 с.
  5. 5. Лобачев З.Д. Социально-психологическая диагностика и аттестация персонала предприятия в условиях совершенствования кадровой политики / З.Д. Лобачев. – М.: Лаборатория книги, 2021. – 117 с.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.