Особенности системы управления персоналом в дошкольных образовательных учреждениях
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов»
- Автор:
- Марков А. В. 1 , Александров Н. В. 1
- Рубрика:
- Социальная ответственность в управлении современной организацией
- Страницы:
- 275-279
- Получена: 18.06.2024
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 532 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
- ГОСТ
Для цитирования:
Марков А. В. Особенности системы управления персоналом в дошкольных образовательных учреждениях: сборник трудов конференции. / А. В. Марков, Н. В. Александров // Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов : сборник материалов Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, Jun 17, 2024 – Jun 21, 2024) / editorial board: Н. В. Морозова [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2024. – pp. 275-279. – ISBN 978-5-907830-47-9.
Аннотаци
В статье рассматривается значимость эффективного управления персоналом в дошкольных образовательных организациях как ключевого фактора обеспечения высокого уровня образования. Анализируются процессы поиска, адаптации и развития сотрудников, а также подчёркивается важность создания условий для их мотивации и профессионального роста. Особое внимание уделено применению нематериальных методов стимулирования. Результаты исследования показывают, что успешное управление персоналом повышает уровень удовлетворённости работой и лояльности сотрудников к организации.
Комментарии(0)