Основные факторы, влияющие на систему управления талантливыми сотрудниками в организации, и процесс управления талантами

Статья в сборнике трудов конференции
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике»
Creative commons logo
Опубликовано в:
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике»
Автор:
Прохорко Т. Н. 1
Рубрика:
Образование и право
Страницы:
321-323
Получена: 06.10.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
466 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФКОУ ВО «Пермский институт ФСИН России»
Для цитирования:
Прохорко Т. Н. Основные факторы, влияющие на систему управления талантливыми сотрудниками в организации, и процесс управления талантами: сборник трудов конференции. // Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике : материалы II Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, Sep 24, 2024) / editorial board: Ж. В. Мурзина [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2024. – pp. 321-323. – ISBN 978-5-907830-70-7.

Аннотаци

Способность управлять талантами влияет на внутреннее объединение организации, возможность возврата затрат на персонал, а также эффективное развитие бизнеса. При использовании анализа и синтеза были выявлены факторы, которые способствуют формированию системы управления талантами, а также факторы, влияющие на ее управление.

Список литературы

  1. 1. Большунова Т.В. Социальная технология управления коллективных компетенций организации / Т.В. Большунова // Человек. Общество. Наука. – 2020. – №1. – С. 38–45. DOI 10.53015/2686-8172_2020_1_38. EDN DUUOER
  2. 2. Латуха М.О. Практики управления талантливыми сотрудниками и поглощающая способность российских компаний / М.О. Латуха, Л.В. Селивановских, Е.А. Мицкевич // Российский журнал менеджмента – 2019. – Т. 17. №1. – С. 5–28. DOI 10.21638/spbu18.2019.101. EDN ZFANWH
  3. 3. Мухаметшина Г.Р. Талант-менеджмент и его необходимость внедрения в организации / Г.Р. Махаметшина, С.А. Малькова // Актуальные вопросы современной экономики. – 2023. – №5. – С. 730–738. EDN CEYQEC
  4. 4. Наливалкина К.П. Талант-менеджмент в системе управления персоналом организации / К.П. Наливалкина // Актуальные вопросы управления персоналом: сборник научных статей II Национальной научно-практической конференции. Сер. «Современные технологии управления. Научно-исследовательские компетенции управленческой деятельности». – М., 2020. – С. 102–109. EDN IMJUTC
  5. 5. Нестеренко Е.С. Управление талантами как современный тренд в области управления человеческими ресурсами / Е.С. Нестеренко, М.Н. Хойна // Менеджмент и маркетинг: современное состояние, технологии и тенденции развития: сборник научных статей. – Чебоксары: Чуваш. гос. пед. ун-т, 2021. – С. 195–200. EDN KZZPED
  6. 6. Полевая М.В. Управление талантами: трактовка, систематизация, опыт / М.В. Полевая, С. Дзаппала, Е.В. Камнева // Управленческие науки. MANAGEMENT SCIENCES in Russia. – 2018. – Т. 8. №4. – С. 108. – DOI 10.26794/2404-022X-2018-8-4-104-111. – EDN YTYMKL
  7. 7. Попазова О.А. Управление талантами в организации: учебное пособие / О.А. Попазова, Я.А. Горнак. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2021. – 90 с. EDN DWYUIW

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.