Финансовые аспекты формирования кадрового потенциала посредством использования аутстаффинговых IT-услуг

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция «Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция «Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации»
Автор:
Гурджиян В. Л. 1 , Жаркова М. И. 1
Рубрика:
Финансовые факторы демографической политики и формирования кадрового потенциала
Страницы:
214-216
Получена: 07.10.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
293 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 И.Н. Ульянов ячĕллĕ Чăваш патшалăх университечĕ
Для цитирования:
Гурджиян В. Л. Финансовые аспекты формирования кадрового потенциала посредством использования аутстаффинговых IT-услуг: сборник трудов конференции. / В. Л. Гурджиян, М. И. Жаркова // Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации : сборник материалов Всерос. науч.-практ. конф. (Чебоксары, Nov 20, 2024 – Nov 21, 2024) / editorial board: Н. В. Березина [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2024. – pp. 214-216. – ISBN 978-5-907830-85-1.

Аннотаци

Работа посвящена проблеме развития технологий и увеличения спроса на ИТ-услуги на рынке ИТ-аутстаффинга. Подробно рассмотрена динамика рынка ИТ-аутстаффинга в России, выделены основные сферы применения ИТ-аутсорсинга и обозначены основные направления ИТ-аутстаффинга. Изучены такие направления, как аналитика, тестирование, администрирование, дизайн. Раскрываются актуальные проблемы ИТ-аутстаффинга в России. Статья будет полезна преподавателям и студентам ИТ-специализаций.

Список литературы

  1. 1. Аникин Б.А. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: учеб. пособие / Б.А. Аникин. – М.: Инфра-М, 2022. – 313 с. – DOI 10.12737/1442619. – EDN TZDNOD
  2. 2. Миргород Е.Е. Анализ текущего состояния индустрии аутстаффинга в России и мире / Е.Е. Миргород, И.Д. Щербаков // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2020. – №4. – С. 52–62. – EDN IDRNZL.
  3. 3. Рябикова Н.Е. Аутсорсинг и аутстаффинг: учеб. пособие / Н.Е. Рябикова. – М.: Инфра-М, 2016. – 114 с. EDN ZFZDDX
  4. 4. Одегов Ю.Г. Аутсорсинг и аутстаффинг в управлении персоналом: учебник и практикум для вузов / Ю.Г. Одегов, Ю.В. Долженкова, С.В. Малинин. – М.: Юрайт, 2024. – 389 с.
  5. 5. Токарева М.С. Аутстаффинг и аутсорсинг как современные технологии управления развитием персонала / М.С. Токарева // Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления: материалы заочной всероссийской научно-практической конференции (Орел, 21 ноября 2017 г.). – Орел: Среднерусский институт управления – филиал РАНХиГС, 2017. – С. 251–253. – EDN XUTWEP

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.