Управление организационной культурой в федеральном государственном учреждении

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция «Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция «Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации»
Автор:
Соколова Г. Н. 1 , Порфирьева А. Д. 1
Рубрика:
Финансовые факторы демографической политики и формирования кадрового потенциала
Страницы:
242-245
Получена: 28.10.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
350 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 И.Н. Ульянов ячĕллĕ Чăваш патшалăх университечĕ
Для цитирования:
Соколова Г. Н. Управление организационной культурой в федеральном государственном учреждении: сборник трудов конференции. / Г. Н. Соколова, А. Д. Порфирьева // Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации : сборник материалов Всерос. науч.-практ. конф. (Чебоксары, Nov 20, 2024 – Nov 21, 2024) / editorial board: Н. В. Березина [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2024. – pp. 242-245. – ISBN 978-5-907830-85-1.

Аннотаци

Исследование специфики регулирования организационной культуры как объекта экономико-трудового ресурса представляет безусловный научный интерес в условиях динамично развивающейся системы государственного менеджмента. В современных условиях существует проблема бюрократизма в сфере государственного управления в свете изменений развития информационного общества, что требует пересмотра выбранной модели организационной культуры для высших учебных заведений федерального уровня и поиска перспективных ориентиров ее развития.

Список литературы

  1. 1. Распоряжение Правительства Российской Федерации «О Стратегии государственной культурной политики на период до 2030 года» от 11.09.2024 №2501-р [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://consultant.ru (дата обращения: 23.10.2024).
  2. 2. Богдан Н.Н. Организационная культура и результативность вуза / Н.Н. Богдан, М.Г. Масилова // Управление персоналом вуза. – 2021. – С. 34–40.
  3. 3. Schein Е.Н. On Dialogue, Culture and Organizational Learning // Organizational Dynamics. – 2022. – Vol. 22. – Pp. 40–51.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.