Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Право, экономика и управление
  4. Механизм оценки влияния факторов внутренней среды...

Механизм оценки влияния факторов внутренней среды на выбор направления совершенствования кадровой политики организаций

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление»
Автор:
Васенев С. Л. 1 , Бородулин Н. С. 1
Рубрика:
Менеджмент и маркетинг
Страницы:
74-76
Получена: 03.02.2025

Рейтинг:
Статья просмотрена:
280 раз
Размещено в:
Информрегистр РИНЦ
1 Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет»
Для цитирования:
Васенев С. Л. Механизм оценки влияния факторов внутренней среды на выбор направления совершенствования кадровой политики организаций: сборник трудов конференции. / С. Л. Васенев, Н. С. Бородулин // Право, экономика и управление : материалы Всеросс. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, Feb 18, 2025) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2025. – pp. 74-76. – ISBN 978-5-907965-23-2.

Аннотаци

В статье содержатся итоги процесса разработки алгоритма, применение которого позволяет повысить степень обоснованности выбора направлений совершенствования кадровой политики. Для этого используется методика, учитывающая четыре показателя, которые характеризует состояние атрибутов системы управления персоналом.

Список литературы

  1. 1. Козельчук А.И. Теоретические основы понимания взаимосвязи организационных изменений и кадрового потенциала / А.И. Козельчук, В.В. Молодчий, С.Л. Васенев // Научная весна – 2020. Экономические науки: Сборник научных трудов: научное издание (Шахты, 12–15 мая 2020 г.). – Шахты: Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) Донского государственного технического университета в г. Шахты, 2020. – С. 139–145. EDN OIGSEP
  2. 2. Коноплев А.С. Конкурентоспособность организаций как основа исследования силы и направления влияния внутриорганизационных конфликтов / А.С. Коноплев, Е.И. Виссарионов, С.Л. Васенев // Научная весна – 2021. Экономические науки: Сборник научных трудов: научное издание (Шахты, 17–21 мая 2021 г.). – Шахты: ИСОиП (филиал) ДГТУ в г. Шахты, 2021. – С. 70–76. EDN OLQSVD
  3. 3. Турманидзе Т.Я. Типы кадровой политики предприятия / Т.Я. Турманидзе, Ю.С. Чернышева // Форум молодых ученых. – 2021. – №1 (53). – С. 338–341. EDN WQUIQF

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.