Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Инновационные подходы к управлению в экономических...
  4. Корпоративная культура как многослойная структура....

Корпоративная культура как многослойная структура. Теоретический обзор

Статья в сборнике трудов конференции
DOI: 10.31483/r-127454
Open Access
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах»
Creative commons logo
Опубликовано в:
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах»
Автор:
Беняков А. В. 1 , Шабанова А. Е. 1
Рубрика:
Инновационные подходы к управлению
Страницы:
371-374
Получена: 29.03.2025

Рейтинг:
Статья просмотрена:
123 раз
1 ФГБОУ ВО «Тверской государственный технический университет»
Для цитирования:
Беняков А. В. Корпоративная культура как многослойная структура. Теоретический обзор: сборник трудов конференции. / А. В. Беняков, А. Е. Шабанова // Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах : материалы Всерос. науч.-практич. конф. с междунар. участ (Москва, Mar 25, 2025) / editorial board: Н. Л. Филатова [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2025. – pp. 371-374. – ISBN 978-5-907965-42-3. – DOI 10.31483/r-127454.

Аннотаци

В статье исследуется корпоративная культура как многослойная структура. Рассмотрены основные уровни и механизмы корпоративной культуры. Обозначены особенности и ключевые функции корпоративной культуры.

Список литературы

  1. 1. Барлыбаев А.А. Управленческая культура организации и организационная культура управления: общие проблемы и перспективы развития / А.А. Барлыбаев [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=44168467 (дата обращения: 09.02.2025).
  2. 2. Беняков А.В. Особенности организационной культуры современных российских компаний / А.В. Беняков, В.В. Сизова // Теоретические исследования и экспериментальные разработки студентов и аспирантов: сборник научных трудов. – В 2 ч. – Тверь: Тверской государственный технический университет, 2025.
  3. 3. Ильина О.С. Корпоративная культура: тенденции развития и инструменты регулирования / О.С. Ильина // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. – 2007. – №2. – С. 66–70 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-kultura-tendentsii-razvitiya-i-instrumenty-regulirovaniya/viewer (дата обращения: 09.02.2025). EDN ICJHDF
  4. 4. Макарова М.М. Пути совершенствования корпоративной культуры / М.М. Макарова // Молодой ученый. – 2020. – №49 (339). – С. 127–129 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/339/76006/ (дата обращения: 30.01.2023). EDN LPQUYJ
  5. 5. Сысоева Е.В. Построение эффективного профиля корпоративной культуры организации / Е.В. Сысоева // Корпоративная культура [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://mgimo.ru/upload/iblock/213/%D0%A0%D1%83%D1%81%D0%B0%D0%B 9%D0%BD%D1%81%202.02.pdf (дата обращения 9.02.25).
  6. 6. Хает Г.Л. Корпоративная культура: учебное пособие / Г.Л. Хает, О.Л. Еськов. – Киев, 2003 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://thelib.net/263546-korporativnaja-kultura-uchebnoe-posobie.html. (дата обращения 20.03.25).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.