Основные тенденции в области развития командного коучинга

Тезисы доклада на конференцию
DOI: 10.31483/r-138004
Open Access
Опубликовано в:
I Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Психология коучинга: методология, теория, практика»
Автор:
Лебедева А. В. 1
Рубрика:
Теоретико-психологические основы эффективности коучинговой практики
Страницы:
82-84
Получена: 15.04.2025

Рейтинг:
Статья просмотрена:
50 раз
1 Представительство Международного Эриксоновского университета коучинга в России
Для цитирования:
Лебедева А. В. Основные тенденции в области развития командного коучинга: сборник трудов конференции. // Психология коучинга: методология, теория, практика : материалы I Всерос. науч.-практич. конф. с междунар. участ. (Москва, Apr 11, 2025) / editorial board: Н. В. Антонова [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2025. – pp. 82-84. – ISBN 978-5-907965-52-2. – DOI 10.31483/r-138004.

Аннотаци

В статье рассматриваются особенности развития командного коучинга в современном мире. Автором приведены результаты исследований, которые доказывают необходимость использования коучингового подхода для создания сильных команд и повышения эффективности компаний. В статье описаны варианты диагностики, которые могут быть использованы на начальном этапе работы коуча с целью определения текущей ситуации в компании. Подробно описаны методы трансформации команды, которые применяются в командном коучинге, требования, предъявляемые к командному коучу, и тенденции современного командного коучинга.

Благодарности

Я глубоко благодарна Наталье Викторовне Антоновой и Елене Наумцевой за помощь, а также ВШЭ за организационную и инфраструктурную поддержку.

Список литературы

  1. 1. Harter J. The Post-Pandemic Workplace: The Experiment Continues / J. Harter, B. Wigert // Gallup. 2025 [Electronic resource]. – Access mode: https://clck.ru/3LbqpS (date of request: 15.04.2025).
  2. 2. Pentland A. The New Science of Building Great Teams / A. Pentland, T. Heibeck // Harward Business Review. 2012 [Electronic resource]. – Access mode: https://hbr.org/2012/04/the-new-science-of-building-great-teams (date of request: 15.04.2025).
  3. 3. Wigert B. 7 workplace challenges for 2025 / B. Wigert, R. Pendell // Gallup. – 2024 [Electronic resource]. – Access mode: https://clck.ru/3Lbqme (date of request: 15.04.2025).
  4. 4. Миронюк С. Исследование Сколково: как плохие коммуникации влияют на эффективность бизнеса / С. Миронюк // Центр коммуникаций и цифровых решений Московской школы управления Сколково. – 2024 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/3LbqjB (дата обращения: 15.04.2025).
  5. 5. Не только деньги, или О факторах выбора работы в России // ВЦИОМ. – 2024 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/ne-tolko-dengi-ili-o-faktorakh-vybora-raboty-v-rossii (дата обращения: 15.04.2025).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.