Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Социально-экономические процессы современного обще...
  4. Значение командного подхода в управлении в эпоху и...

Значение командного подхода в управлении в эпоху искусственного интеллекта

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция «Социально-экономические процессы современного общества»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция «Социально-экономические процессы современного общества»
Автор:
Щербакова Н. С. 1 , Ноздрина Ю. И. 1 , Ноздрин В. С. 1
Рубрика:
Современные тенденции развития мирового сообщества
Страницы:
33-35
Получена: 22.05.2025

Рейтинг:
Статья просмотрена:
112 раз
Размещено в:
Информрегистр
1 АНО ВО «Московский международный университет»
Для цитирования:
Щербакова Н. С. Значение командного подхода в управлении в эпоху искусственного интеллекта: сборник трудов конференции. / Н. С. Щербакова, Ю. И. Ноздрина, В. С. Ноздрин // Социально-экономические процессы современного общества : материалы Всерос. науч.-практ. конф. (Чебоксары, May 16, 2025) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2025. – pp. 33-35. – ISBN 978-5-907965-37-9.

Аннотаци

В статье рассматривается значение командного подхода в управлении в эпоху искусственного интеллекта (ИИ), с особым акцентом на концепцию «суперкоманды» – совместной работы людей и ИИ. Анализируются трансформации командной работы, роль ИИ в автоматизации, анализе и оптимизации процессов, а также преимущества синергии человеческого и машинного интеллекта. Обсуждаются вызовы, связанные с интеграцией ИИ, включая необходимость новых лидерских компетенций, управление рисками и этические аспекты. Предложены рекомендации по эффективному внедрению ИИ и формированию суперкоманд. В статье подчёркивается, что сочетание человеческого и искусственного интеллекта становится ключевым фактором повышения эффективности и инновационности организаций в условиях цифровой трансформации.

Список литературы

  1. 1. Бакингем М. Работа будущего: как построить организацию, в которой люди находят смысл / М. Бакингем. – М.: Альпина Паблишер, 2023. – 320 с.
  2. 2. Иванов А.В. Этика искусственного интеллекта: сбалансированный подход к развитию и применению / А.В. Иванов, Е.П. Смирнова // Вестник современной науки. – 2022. – №4. – С. 45–53.
  3. 3. Кузнецова М.А. Этика искусственного интеллекта: сбалансированный подход к развитию и применению / М.А. Кузнецова, Н.С. Петрова // Журнал этики и технологий. – 2021. – Т. 3. №2. – С. 12–22.
  4. 4. Ли Кай-Фу. AI-усиленное лидерство: как технологии меняют командную работу / К. Ли. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2024. – 280 с.
  5. 5. Маккристал С. Команда команд: как создать гибкую организацию / С. Маккристал. – М.: Альпина Паблишер, 2023. – 400 с.
  6. 6. Морозова Е.В. Влияние искусственного интеллекта на эффективность командной работы / Е.В. Морозова, Д.А. Петров // Управление и инновации. – 2023. – №1. – С. 34–47.
  7. 7. Смирнов А.Н. Этика и управление искусственным интеллектом: современные вызовы и перспективы / А.Н. Смирнов, В.И. Ковалёв // Проблемы искусственного интеллекта. – 2024. – №1. – С. 15–29.
  8. 8. Фролова И.С. Роль ИИ в трансформации управленческих процессов / И.С. Фролова, П.В. Иванов // Журнал менеджмента и технологий. – 2022. – Т. 10. №3. – С. 58–70.
  9. 9. Смирнов А.Н. Этика и управление искусственным интеллектом: современные вызовы и перспективы / А.Н. Смирнов, В.И. Ковалёв // Проблемы искусственного интеллекта. – 2024. – №1. – С. 15–29.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.