Система контроллинга персонала на российских предприятиях

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция «Социально-экономические процессы современного общества»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция «Социально-экономические процессы современного общества»
Автор:
Поникаров В. А. 1 , Советкина М. В. 2
Рубрика:
Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
Страницы:
184-186
Получена: 26.05.2025

Рейтинг:
Статья просмотрена:
65 раз
Размещено в:
Информрегистр
1 ФГБОУ ВО «Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана»
2 нет
Для цитирования:
Поникаров В. А. Система контроллинга персонала на российских предприятиях: сборник трудов конференции. / В. А. Поникаров, М. В. Советкина // Социально-экономические процессы современного общества : материалы Всерос. науч.-практ. конф. (Чебоксары, May 16, 2025) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2025. – pp. 184-186. – ISBN 978-5-907965-37-9.

Аннотаци

В статье представлен анализ причин необходимости появления такого феномена, как контроллинг персонала. Выделены оперативное и стратегическое направления контроллинга персонала. Рассмотрены функции, объекты, инструменты, виды и этапы деятельности контроллинга персонала.

Список литературы

  1. 1. Ларионов В.В. Контроллинг персонала: учебное пособие для магистров / В.В. Ларионов. – М.: Дашков и Ко, 2019. – 236 с. – EDN LGKPAC
  2. 2. Поникаров В.А. Управление предприятием на основе контроллинга / В.А. Поникаров // Основы современного управления: теория и практика: учебник. – 4-е изд., испр. / под общ. ред. д.э.н., профессора В.Н. Боробова. – М.: Дашков и Ко, 2023. – С. 282–330.
  3. 3. Бушина Ф. Контроллинг персонала как стратегический инструмент внутрифирменного управления / Ф. Бушина, В.А. Поникаров // Сборник трудов III Международного конгресса по контроллингу / под науч. ред. С.Г. Фалько. – М.: Объединение контроллеров, 2013. – С. 25–34.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.