Перспективы признания долгосрочных пенсионных и опционных обязательств перед работниками в системе отчетных показателей хозяйствующего субъекта

Глава в книге
Коллективная монография «Развитие науки и образования»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Коллективная монография «Развитие науки и образования»
Автор:
Граница Ю. В. 1
Рубрика:
Парадигмы современной науки
Страницы:
86-99
Получена: 28.08.2018

Рейтинг:
Статья просмотрена:
2736 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Н.И. Лобачевский ячĕллĕ Наци тĕпчевĕн Чул хула патшалăх университечĕ
Для цитирования:

Аннотаци

Под обязательствами организации перед сотрудниками традиционно понимают задолженность по оплате труда и дивидендам, которая относится к категории краткосрочной. Однако развитие финансового рынка, поиск механизмов стимулирования человеческого, социально-репутационного капитала обуславливают появление дополнительных видов вознаграждений, приводящих к образованию долгосрочных пенсионных и опционных обязательств. Внедрение в состав финансовых показателей деятельности организации новых объектов, требует разработки механизмов их оценки и включения в финансовую отчетность. О процедуре признания в отчетности опционных и пенсионных обязательств и пойдет речь в данной монографии.

Список литературы

  1. 1. Когденко В.Г. Интеллектуальный капитали его роль в оценке устойчивости экономического субъекта / В.Г. Когденко, М.В. Мельник // Учет. Анализ. Аудит. – 2016. – №6. – С. 28–36.
  2. 2. Когденко В.Г. Методика финансового анализа компаний цифровой экономики // Учет. Анализ. Аудит. – 2018. – №3. – C. 94–109.
  3. 3. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» (введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н) (ред. от 27.06.2016).
  4. 4. Международный стандарт финансовой отчетности (IFRS) 2 «Выплаты на основе акций» (введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 №217н) (ред. от 23.11.2016).
  5. 5. Приказ Минфина России от 18.04.2018 №83н «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2018–2020 гг. и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 7 июня 2017 г. №85н «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2017–2019 гг. и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 23 мая 2016 г. №70н «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2016–2018 гг.»
  6. 6. Неелова Н.В. Формирование данных для раскрытия информации об обязательствах по пенсионным планам с установленными выплатами в консолидированной отчетности в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности // Международный бухгалтерский учет. – 2015. – №13. – С. 30–45.
  7. 7. Плотников В.С. Качественные характеристики информации интегрированной отчетности / В. С. Плотников, О.В. Плотникова // Учет. Анализ. Аудит. – 2018. – №1. – С. 6–17.
  8. 8. Рожнова О.В. Современные тенденции развития финансовой отчетности // Учет. Анализ. Аудит. – 2018. – №2. – С. 26–35.
  9. 9. Серебрякова Т.Ю. Проблемные вопросы учета оценочных обязательств в связи с оплатой труда // Учет. Анализ. Аудит. – 2017. – №3. – С. 45–54.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.