Формирование системы управления расходами на персонал организации
Статья в сборнике статей
- Опубликовано в:
- Сборник статей «Экономика и управление: современные тенденции»
- Автор:
- Павлик Е. А. 1
- Научный руководитель:
- Лыкова О. А.1
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Страницы:
- 85-88
- Получена: 02.07.2019
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2061 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
- ГОСТ
Для цитирования:
Павлик Е. А. Формирование системы управления расходами на персонал организации: сборник статей. // Экономика и управление: современные тенденции : сборник статей – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2019. – pp. 85-88. – ISBN 978-5-6043214-7-8.
Аннотаци
В статье обосновывается, что к происходящим переменам в рыночной среде сможет адаптироваться только персонал, ориентированный на постоянное развитие и совершенствование. Данное обстоятельство повышает требования ко всей системе управления расходами на персонал организации. Чем выше уровень развития системы управления расходами, тем эффективнее работает организация.
Список литературы
- 1. Кибанов А.Я. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал: учеб.-практич. пособие. – М.: Проспект, 2017. – 80 с.
- 2. Шлендер П.Э. Аудит и контроллинг персонала организации: учеб. Пособие. – 2-e изд., перераб. и доп. – М.: Вузовский учебник, 2010. – 262 c.
- 3. Павлючук Ю.Н. Управление формированием и определением стоимости персонала в условиях перехода к рыночным отношениям / Ю.Н. Павлючук, А.А. Козлов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. – №5. – С. 39–48.
Комментарии(0)