Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Опыт образовательной организации в сфере формиров...
  4. Роль кадрового потенциала в технологических процес...

Роль кадрового потенциала в технологических процессах с учетом использования современных ресурсов

Статья в сборнике трудов конференции
материалы Всероссийской научно-методической конференции с международным участием «Опыт образовательной организации в сфере формирования цифровых навыков»
Creative commons logo
Опубликовано в:
материалы Всероссийской научно-методической конференции с международным участием «Опыт образовательной организации в сфере формирования цифровых навыков»
Автор:
Новикова Т. Е. 1 , Смирнова С. К. 1
Рубрика:
Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и развития цифровых образовательных технологий
Страницы:
146-151
Получена: 26.12.2019

Рейтинг:
Статья просмотрена:
2378 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта»
Для цитирования:
Новикова Т. Е. Роль кадрового потенциала в технологических процессах с учетом использования современных ресурсов: сборник трудов конференции. / Т. Е. Новикова, С. К. Смирнова // Опыт образовательной организации в сфере формирования цифровых навыков : материалы Всерос. науч.-методической конф. с международным участием (Чебоксары, Dec 31, 2019) / editorial board: Н. М. Гурьева [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2019. – pp. 146-151. – ISBN 978-5-907313-01-9.

Аннотаци

В условиях инновационного развития организаций кадровый потенциал выступает одним из важнейших факторов. В статье рассматриваются современные кадровые технологии и мероприятия по мотивации персонала организации с целью повышения эффективности ее деятельности.

Список литературы

  1. 1. Турчинов А.И. Социологический анализ проблем кадровой политики и управления персоналом в российских организациях / А.И. Турчинов, К.О. Магомедов, Т.А. Кононенко. – М.: Макс-Пресс, 2011. – 4 с.
  2. 2. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. – М.: Наука, 2002. – 340 с.
  3. 3. Хентце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике / И. Хентце, И. Метцнер. – М., 2000. – 74 с.
  4. 4. Мартиросян А. Какие таланты нужны руководителю // Человек и труд. – 1999. – №3. – С. 84–86.
  5. 5. Маренков П.Л. Управление трудовыми ресурсами / П.Л. Маренков, Е.А. Алимарина. – М.: Моск. экон.-фин. ин-т; Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 448 с.
  6. 6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации / Т.Ю. Базаров. – М.: ИПК госслужбы, 2009. – 83 с.
  7. 7. Коновальчик В. Построение процесса обучения персонала в рамках общей системы развития персонала // HR – Сообщество и Публикации. – 2016 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hrportal.ru/
  8. 8. Семенова Л.А. Кадровый потенциал постсоветской России: потери, обретения, проблемы // Социологический анализ. – 2017 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.twirpx.com/file/737192/ (дата обращения: 18.05.2018).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.