Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Социально-экономические процессы современного обще...
  4. Особенности современных форм мотивации в частном с...

Особенности современных форм мотивации в частном секторе

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция «Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция «Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика»
Автор:
Чекалов А. Г. 1 , Журавель В. Ф. 1
Рубрика:
Социально-экономические условия жизнедеятельности населения
Страницы:
146-149
Получена: 17.05.2021

Рейтинг:
Статья просмотрена:
1705 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет»
Для цитирования:
Чекалов А. Г. Особенности современных форм мотивации в частном секторе: сборник трудов конференции. / А. Г. Чекалов, В. Ф. Журавель // Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика : материалы Всерос. науч.-практ. конф. (Чебоксары, May 21, 2021) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2021. – pp. 146-149. – ISBN 978-5-907411-32-6.

Аннотаци

Статья посвящена рассмотрению основной задачи стимулирования, которой является создание благоприятных условий, при которых активная трудовая деятельность работников становится необходимым условием для удовлетворения их основных и второстепенных потребностей, а также мотивация по улучшению трудовой активности. Утверждается, что в современной России существующая система стимулирования как в государственном, так и в частых секторах оказалась малоэффективной и стала одной из основных причин кризиса труда.

Список литературы

  1. 1. Методы мотивации персонала // searchinform [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://searchinform.ru/kontrol-sotrudnikov/motivatsiya-personala/metody-motivatsii-personala/ (дата обращения: 10.05.2021).
  2. 2. Форма собственности и мотивации персонала // m-economy [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=6061 (дата обращения: 08.05.2021).
  3. 3. Особенности системы мотивации персонала в инновационных организациях // Современные проблемы науки и образования [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.science-education.ru/ru/article/view?id=14603 (дата обращения: 08.05.2021).
  4. 4. Мотивация экономической деятельности в рыночной экономике // Международная ассоциация ученых, преподавателей и специалистов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://scienceforum.ru/2018/article/2018005210 (дата обращения: 12.05.2021).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.