Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Монография
  3. Экономика и право
  4. Характеристика и практическая роль механизма орган...

Характеристика и практическая роль механизма организационной культуры при управлении персоналом предприятия: актуальные проблемы и перспективы их решения

Глава в книге
монография «Экономика и право»
Creative commons logo
Опубликовано в:
монография «Экономика и право»
Автор:
Орлова Т. С. 1
Рубрика:
Глава 6
Страницы:
132-139
Получена: 21.05.2021

Рейтинг:
Статья просмотрена:
2059 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Для цитирования:

Аннотаци

Научная статья посвящена исследовательскому анализу теоретических аспектов характеристики и практической роли механизма организационной культуры в рамках формирования системы управления человеческими ресурсами предприятия. Актуальность исследования обусловлена тем, что на сегодняшний день внимание менеджеров российских организаций к вопросам становления механизма организационной культуры недостаточное, чтобы из данного инструмента формировать метод стимулирования производительности труда и эффективности использования человеческого капитала. В рамках статьи рассмотрены теоретические аспекты понятия «организационная культура». Проанализированы задачи и практическая роль применения механизма организационной культуры при управлении персоналом предприятия. Проведен анализ актуальных проблем системы управления человеческими ресурсами и формирования организационной культуры, которые негативно влияют на эффективность трудовой деятельности персонала. Рассмотрены основные направления совершенствования системы управления организационной культурой предприятия в рамках его кадровой политики и деятельности. В заключении научной работы автором установлено, что организационная культура – это важнейший элемент не только системы управления персоналом предприятия, позволяющий сформировать принципы HR-менеджмента и увеличить взаимодействие между сотрудниками, но и способ повышения экономической эффективности бизнес-деятельности компании.

Список литературы

  1. 1. Ермишина Е.Б. Корпоративная культура как основополагающий фактор успешного развития организации / Е.Б. Ермишина // Научный вестник ЮИМ. – 2017. – №1.
  2. 2. Столяренко А.В. Организационная культура как механизм повышения эффективности деятельности предприятия / А.В. Столяренко, М.В. Подколзина // Концепт. – 2017. – №1.
  3. 3. Одегов Ю.Г. Инструменты развития организационной культуры: направления трансформация / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://beintrend.ru/baza-znanij/instrumenty-razvitiia-organizatcionnoi-kultury-napravleniia-transformatcii (дата обращения: 21.05.2021).
  4. 4. Кожемякин В.А. Экономическая успешность и организационная культура предприятия / В.А. Кожемякин // Управленческое консультирование. – 2016. – №8 (92).
  5. 5. Корпоративная культура как инструмент управления [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.treninginsk.ru/stati/9-stati/72-korporativnaya-kultura-kak-instrument-upravleniya.html (дата обращения: 21.05.2021).
  6. 6. Гайфуллина М.М. Модель механизма управления человеческими ресурсами на предприятии / М.М. Гайфуллина, А.Г. Ильясова // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – №7.
  7. 7. Шайн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шайн; пер. с англ. Т. Ковалевой. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2012. – 336 с.
  8. 8. Шапиро С.А. Организационная культура: учебное пособие для бакалавров / С.А. Шапиро. – М.: КноРус, 2017. – 252 с.
  9. 9. Жук А.Е. Специфика формирования ценностного предложения работодателя в ресторанном бизнесе с учетом типа организационной культуры / А.Е. Жук // Актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента: сб. ст. по матер. IX-X междунар. науч.-практ. конф. №4–5 (7). – Новосибирск: СибАК, 2018. – С. 98–108.
  10. 10. Employer Value Proposition Development. URL: http://universumglobal.com/business-solutions/employer-value-proposition-development/ (дата обращения: 21.05.2021).
  11. 11. Кондратьев Э.В. Теория и практика развития управленческого персонала предприятия: монография / Э.В. Кондратьев. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2015. – С. 157–179.
  12. 12. Ярахмедова А.С. Проблемы формирования организационной культуры на предприятии / А.С. Ярахмедова // Вопросы структуризации экономики. – 2018. – №4.
  13. 13. Зиновьева Е.А. Проблемы развития организационной культуры: социологический анализ / Е.А. Зиновьева // Международный научно-исследовательский журнал. – 2016. – №4 (46). – С. 134–136.
  14. 14. Кулешова А.А. Проблемы формирования и развития организационной культуры / А.А. Кулешова // Молодой ученый. – 2016. – №12 (116). – С. 1548–1551.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.