Анкетирование как метод принятия управленческого решения
Аннотаци
в статье рассматривается особенность анкетирования среди работников предприятий как одного из эффективных методов принятия управленческого решения в использовании гибких форм заемного труда. Целью научного исследования явилось выявление наиболее приемлемых форм заемного труда на предприятиях Республики Татарстан. В статье разработана анкета, способствующая принятию правильного управленческого решения по поводу применения гибких форм занятости.
тӗплӗнрех