Список публикаций по ключевому слову: «эффект»
-
Религиозная идентичность и профессиональная реализация мусульманок: ресурсы, барьеры и стратегии совладания (пилотные данные)
Конференци статьяПсихология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход- Автор:
- Цутиева Хава Муслимовна, Молокостова Анна Михайловна
- Рубрика:
- Методология и технология доказательного коучинга
- Аннотаци:
- В статье уточняется, за счёт каких психологических и контекстных механизмов религиозная идентичность может поддерживать либо осложнять профессиональную реализацию мусульманок. Предлагается модель, связывающая значимость и видимость идентичности, характеристики организационной среды и показатели профессионального благополучия (карьерная самоэффективность, удовлетворённость, стрессоустойчивость, субъективная успешность). Рассматривается «работа по управлению видимостью» (решения о том, что демонстрировать и как объяснять нормы), как скрытая нагрузка и источник риска выгорания. На этой основе формулируются прикладные выводы для доказательного коучинга: операционализация целей, мониторинг динамики, навыки переговоров границ, стратегии самопрезентации и профилактика эмоционального истощения. Намечен план эмпирической проверки модели в смешанном дизайне (опросные методики + полуструктурированное интервью).
- Тӗп сӑмахсем:
-
Точка наибольшего эффекта в структуре первичного описания клиентом запроса: пилотное исследование
Конференци статьяПсихология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход- Автор:
- Рыбина Ольга Владимировна
- Рубрика:
- Методология и технология доказательного коучинга
- Аннотаци:
- Статья посвящена проблеме выявления диагностически значимых элементов в первичном описании клиентом запроса, которые могут иметь значение для определения точки наибольшего эффекта в коучинговой работе. Точка наибольшего эффекта (ТНЭ) определяется как элемент регуляторной структуры запроса клиента, работа с которым предположительно связана с системными изменениями в координации аффективных, когнитивных и поведенческих процессов и может сопровождаться переходом от затруднения к принятию и реализации решения. В рамках предлагаемого подхода ТНЭ рассматривается как внутренний ориентир коуча, задающий направление исследования запроса и организации процесса сопровождения клиента в коучинговой сессии. На материале 25 клиентских кейсов с применением методов качественного контент-анализа, кодирования, частотного и типологического анализа полученные результаты позволяют предположить, что ТНЭ чаще выявляется не на уровне темы запроса или внешней проблемы, а в элементах первичного описания, связанных с особенностями психической регуляции поведения клиента, преимущественно в сфере отношения к себе (ОКС). Полученные данные также позволяют предположить, что запрос, сформулированный клиентом, нередко представляет собой поверхностную форму более глубокого регуляторного затруднения, а ТНЭ может рассматриваться как диагностически значимый элемент анализа первичного описания клиентом запроса.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Динамика самоэффективности людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в ходе прохождения программы коучинга для решения карьерных запросов
Конференци статьяПсихология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход- Автор:
- Вильковская Ольга Дмитриевна, Николаева Елена Владимировна, Тютрин Павел Сергеевич
- Рубрика:
- Методология и технология доказательного коучинга
- Аннотаци:
- В статье представлены результаты эмпирического исследования динамики общей самоэффективности людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ, смешанные нозологии, N = 25) в ходе прохождения индивидуальной коучинговой программы, направленной на решение карьерных задач. Программа реализована Центром организации и сопровождения научных исследований АНО ДПО «Академия «Пять призм» совместно с РООИ «Перспектива» и включала 4 сессии по 60 минут. В качестве диагностического инструмента применялась Шкала общей самоэффективности Шварцера-Ерусалема (адаптация Ромека, 1996). Использован одногрупповой пре-постестный дизайн; статистический анализ включал критерий Шапиро-Уилка, критерий Вилкоксона для связанных выборок, оценку размера эффекта (коэффициент Коэна d, r) и корреляционный анализ Спирмена. Результаты: зафиксирован высокозначимый рост среднего балла самоэффективности с 29,80 до 32,80 (Δ = +3,00; p < 0,001; коэффициент Коэна d = 0,829; r = 0,743 – большой эффект). Доля участников с высоким уровнем самоэффективности увеличилась с 4% до 32%; улучшение зафиксировано у 72% участников. Динамика не связана с возрастом и исходным уровнем самоэффективности, что указывает на универсальность вмешательства. Сделан вывод о коучинге как доказательно эффективном инструменте повышения самоэффективности людей с ОВЗ в карьерном контексте.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Этапы разработки коучинговой программы по повышению самоэффективности в когнитивно-поведенческом подходе
Конференци статьяПсихология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход- Автор:
- Лапченко Ирина Александровна
- Рубрика:
- Технология и инструменты коучинга
- Аннотаци:
- Целью статьи является определение и структурирование последовательности этапов разработки коучинговой программы, направленной на повышение самоэффективности в контексте когнитивно-поведенческого подхода. Проведен систематический обзор литературы по когнитивно-поведенческому коучингу и самоэффективности, подобраны методики для исследования, проработана последовательность этапов разработки программы когнитивно-поведенческого коучинга, определены модели для использования в программе, предложены техники и упражнения для эффективного проведения сессий. Представлена практическая дорожная карта, которую можно использовать, как для научных исследований в этой области, так и для практиков по созданию коучинговых программ, ориентированных на повышение самоэффективности в когнитивно-поведенческом подходе.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Усиление HR-бренда с помощью комплексной КПК-кампании
Конференци статьяПсихология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход- Автор:
- Николаева Дина Владимировна
- Рубрика:
- Технология и инструменты коучинга
- Аннотаци:
- Статья посвящена вопросу разработки и апробации программы работы с Федеральной сетевой компанией с целью: привлечения новых сотрудников в компанию, повышения лояльности у сотрудников, управления компетенциями и ресурсами сотрудников с целью наиболее эффективного их применения, сопровождения адаптации к внешним и внутренним изменениям у сотрудников компании, укрепления в регионе HR-бренда путем коучинговой работы с руководителями и ключевыми сотрудниками (внешняя и внутренняя работа с HR-ресурсами).
- Тӗп сӑмахсем:
-
Теоретическое обоснование применения модели GROW для самостоятельного планирования физической активности студентами как фактора преодоления гиподинамии
Конференци статьяПсихология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход- Автор:
- Янковская Ксения Александровна, Власенко Светлана Юрьевна
- Рубрика:
- Технология и инструменты коучинга
- Аннотаци:
- В статье рассматривается и теоретически обосновывается коучинговая модели GROW (Goal, Reality, Options, Will) для самостоятельного планирования студентами собственной физкультурно-спортивной деятельности. На основе теории самодетерминации (Э. Деси, Р. Райан) и концепции самоэффективности (А. Бандура) проанализированы этапы модели: постановка цели, анализ текущей реальности, поиск вариантов и формирование намерения. Выявлены механизмы влияния модели на базовые психологические потребности (автономия, компетентность, связанность), описаны возможности интеграции в учебный процесс и потенциальные ограничения.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Влияние групповой динамики на личную эффективность лидера: диалектика социального капитала и рисков группомыслия
Конференци статьяПсихология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход- Автор:
- Гаглоева Алёна Олеговна
- Рубрика:
- Организационный коучинг: доказательные исследования и практика
- Аннотаци:
- В статье представлен комплексный анализ феномена мастермайнд-групп как инновационного и высокоэффективного инструмента развития индивидуальной эффективности в современной предпринимательской среде. В условиях нарастающей неопределенности (BANI-мир) и профессиональной изоляции лидера традиционные формы обучения дополняются форматами доказательного коучинга [8], основанными на принципах фасилитации, равного консультирования (peer-to-peer) и коллективной ответственности. Автор исследует психологические механизмы формирования коллективного социального капитала и его трансформацию в личный ресурс участника. В фокусе работы – корреляция между групповой сплоченностью, уровнем доверия и динамикой самоэффективности лидеров [1]. Теоретическая значимость исследования заключается в обосновании процесса профессиональной децентрации под влиянием взаимодействия равных. Автор детально анализирует психологические механизмы формирования коллективного социального капитала внутри малых групп и процесс его последующей трансформации в устойчивый личный ресурс каждого участника. На основе теоретического анализа результатов эмпирического исследования доказывается, что структурированное групповое взаимодействие выступает в роли эффективного когнитивного фильтра. Оно позволяет существенно снизить влияние распространенных когнитивных искажений при принятии стратегических решений и заметно повысить психологическую стрессоустойчивость предпринимателей. Особое внимание уделено рискам группомыслия и роли профессиональной модерации в их нивелировании. Результаты работы вносят вклад в методологию бизнес-коучинга и организационной психологии, предлагая научно верифицированный подход к развитию лидерского потенциала.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Имитация эффективности как защита от тревоги: психоаналитический анализ современной корпоративной культуры
Конференци статьяПсихология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход- Автор:
- Чех Марина Сергеевна
- Рубрика:
- Организационный коучинг: доказательные исследования и практика
- Аннотаци:
- Статья посвящена психоаналитическому анализу феномена имитации высокой продуктивности в современной корпоративной культуре. В качестве исследовательской оптики рассматривается концепция «добровольных галерщиков», описывающая состояние постоянной занятости и невозможности прекращения деятельности даже при снижении реальной эффективности труда. Цель исследования – показать, что навязчивая активность сотрудников и бизнес-команд может выполнять функцию психологической защиты от тревоги, связанной с неопределенностью, профессиональной несостоятельностью и утратой субъективной значимости. Теоретической основой исследования выступают концепции тревоги и защитных механизмов в психоанализе, представленные в работах З. Фрейда, К. Хорни, Д. Винникотта и У. Биона. Особое внимание уделяется групповой динамике организаций и коллективным формам переработки тревоги. Делается вывод о том, что современная корпоративная культура часто воспроизводит не столько результативность, сколько ритуалы постоянной вовлеченности и демонстративной активности, поддерживающие ощущение контроля и ценности субъекта в организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Коучинг как инструмент повышения качества управленческих решений в условиях расширения функционала и ответственности
Конференци статьяПсихология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход- Автор:
- Коптякова Татьяна Валерьевна
- Рубрика:
- Организационный коучинг: доказательные исследования и практика
- Аннотаци:
- В статье представлен обзор российский и зарубежных исследований, посвященных применению управленческого коучинга как инструмента повышения качества управленческих решений. Рассматриваются ключевые контексты, прежде всего ситуации, связанные с расширением функционала и ответственности руководителя. Особое внимание уделяется эмпирическим данным об эффективности коучинга, а также анализу механизмов его влияния на процесс принятия решений и сравнению с альтернативными подходами к развитию руководителей. В ходе обзора определена актуальность тематики и понимание, что при наличии обширной эмпирической базы в международных исследованиях, в российской научной практике данные об эффективности управленческого коучинга практически отсутствуют. Особенно, что касается работ напрямую рассматривающих его влияние на качество управленческих решений в условиях расширения функционала и ответственности руководителя.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Социально-психологические детерминанты формирования предпринимательских намерений молодежи: теоретический анализ и межкультурный обзор
Конференци статья
Актуальные вопросы современной науки и образования- Автор:
- Хайруллин Расиль Рафилевич
- Рубрика:
- Актуальные проблемы и современные тренды государственного и муниципального управления, развития экономической системы и правовых аспектов в России и за рубежом
- Аннотаци:
- В статье представлен теоретический анализ социально-психологических детерминант, формирующих восприятие предпринимательства как карьерного ориентира у молодежи. На основе обзора современных зарубежных исследований выделены ключевые психологические конструкты, опосредующие влияние образовательной среды на предпринимательские намерения. Особое внимание уделено роли предпринимательской самоэффективности, мотивации, бдительности, «мягких» навыков и ценностных ориентаций (гендерные стереотипы, религиозные убеждения). Обоснована необходимость учета данных факторов при разработке программ развития молодежного предпринимательства и диагностического инструментария.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Особенности применения цифровых образовательных ресурсов в начальных классах
Конференци статья
Актуальные вопросы современной науки и образования- Автор:
- Баранюкова Валерия Александровна, Гордеева Наталья Олеговна
- Рубрика:
- Влияние цифровизации, искусственного интеллекта, социальных сетей на все сферы жизни человека
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются вопросы преимуществ использования ЦОР, таких как активизация восприятия, повышение мотивации и индивидуализация обучения. Вместе с тем обозначены потенциальные риски, связанные с зависимостью от внешних стимулов, ухудшением концентрации внимания и негативным влиянием на физическое здоровье детей. Приведен перечень ключевых рекомендаций по эффективному внедрению ЦОР в учебный процесс, направленных на поддержание баланса между традиционными методами обучения и современными цифровыми инструментами.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Внешнее рейтинговое управление как инструмент развития региональных систем энергообеспечения
Кĕнеке сыпăкĕ
Стратегии устойчивого развития: экономические, юридические и социальные аспекты- Автор:
- Шабанов Никита Тимофеевич
- Рубрика:
- Глава 7
- Аннотаци:
- В главе представлен анализ механизмов влияния внешнего рейтингового управления на развитие региональных систем энергообеспечения в России. Автор рассматривает вопрос теоретической базы рейтингового управления как комплекса организационных, информационно-аналитических и коммуникационных действий, направленных на взаимодействие с независимыми рейтинговыми институтами. Дана характеристика структурной организации региональной энергосистемы и механизмов её взаимодействия с системой внешнего рейтингового управления через замкнутый цикл обратной связи. Выделены и проанализированы пять основных механизмов рейтингового управления: информационный, нормативно-правовой, экономический, организационно-управленческий и социально-психологический. Рассмотрены конкретные примеры влияния инвестиционных рейтингов регионов, отраслевых рейтингов эффективности энергетических компаний, кредитных рейтингов, международной сертификации и публичного мониторинга на развитие региональных энергосистем. Выводы подтверждают, что комплексное воздействие различных механизмов рейтингового управления создаёт благоприятную среду для развития региональных энергосистем и повышения их эффективности.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Организация учебного процесса: стили, критерии, мотивация
Конференци статья
Социально-педагогические вопросы образования и воспитания- Автор:
- Кирова Ирина Владимировна, Костюк Ирина Владимировна, Назарова Светлана Вячеславовна, Зубова Светлана Владимировна
- Рубрика:
- Социальные процессы и образование
- Аннотаци:
- В статье авторы анализируют различные стили и критерии управления учебным процессом, позволяющие с помощью адекватных форм и методов обучения эффективно организовать и мотивировать продуктивную образовательную деятельность, минимизируя негативное влияние «клипового мышления» и одновременно используя его позитивные особенности для повышения эффективности учебного процесса.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Наставничество в коллективе: как вовлечь педагогов в эффективное просвещение родителей
Конференци статья
Социально-педагогические вопросы образования и воспитания- Автор:
- Афанасьева Эльвира Вячеславовна, Аврамова Наталия Анатольевна
- Рубрика:
- Теория и методика обучения и воспитания
- Аннотаци:
- В статье рассматривается модель наставничества внутри педагогического коллектива детского сада как ключевой механизм повышения качества взаимодействия с семьями воспитанников. Представлена целостная система работы, сочетающая проверенные и новые, нестандартные формы. Она направлена на раскрытие профессионального потенциала каждого педагога, обеспечивает преемственность подходов и создание единого, доверительного пространства «Детский сад – семья».
- Тӗп сӑмахсем:
-
Управление интеграцией предприятий оборонно-промышленного комплекса
Кĕнеке сыпăкĕУправление интеграцией предприятий оборонно-промышленного комплекса- Автор:
- Батьковский Александр Михайлович, Ефимова Наталья Сергеевна, Кравчук Павел Валерьевич, Ермаков Александр Александрович, Камбаров Алтынбек Манапбаевич, Нестеров Олег Владимирович, Суркова Екатерина Валерьевна, Яковлев Андрей Алексеевич, Андреев Георгий Сергеевич
- Рубрика:
- Все направления
- Аннотаци:
- Монография посвящена исследованию проблем управления интеграцией предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Исследованы особенности данного процесса, отечественный и зарубежный опыт управления интеграцией в период цифровой трансформации предприятий. Проанализированы методы и инструментарий управления интеграционным процессом в ОПК в современных условиях его развития. Определены проблемы и задачи совершенствования процесса управления интеграцией предприятий ОПК с целью повышения эффективности их деятельности. Предложены экономико-математические модели оптимизации данного управления. Монография рекомендуется специалистам предприятий ОПК, органов управления данными предприятиями, ученым, занимающимся исследованием проблем менеджмента, а также аспирантам и студентам, изучающим управление производством. Издание направлено на формирование системного понимания интеграционного развития оборонных предприятий в новых условиях государственного строительства.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Создание сетей стоматологических центров: эффективность, стандартизация и расширение доступа
Конференци статья
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Абрамов Андрей Алексеевич, Павлова Ирина Ивановна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье рассматривается проблема современной организационной модели в здравоохранении – создание сетей стоматологических центров. Проанализированы ключевые преимущества сетевого подхода, включая повышение экономической эффективности, обеспечение стандартизации качества медицинской помощи и расширение географической доступности стоматологических услуг для населения. Особое внимание уделено механизмам управления, унификации клинических протоколов, системам контроля качества и роли цифровизации в функционировании сетей.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Количественные и качественные показатели эффективности мероприятий по обеспечению экономической безопасности организации
Конференци статья
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Мягкая София Артемовна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье представлен анализ количественных и качественных показателей эффективности мероприятий по обеспечению экономической безопасности бизнеса на основе сопоставления предотвращённого ущерба и затрат на превентивные меры. В условиях нестабильной экономики и растущей конкуренции вопросы экономической безопасности организации выходят на первый план. Компании всё чаще сталкиваются с финансовыми потерями из-за мошенничества, утечек информации, недобросовестных контрагентов и внутренних нарушений. На этом фоне возрастает интерес к превентивным мерам безопасности и к оценке их реальной эффективности. Актуальность темы связана с тем, что расходы на защиту бизнеса постоянно растут, и руководству важно понимать, насколько эти затраты оправданы и какой результат они дают на практике.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Влияние антикоррупционного комплаенса на социально-экономическую эффективность компании
Конференци статья
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Иванова Анна Александровна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье поднимается проблема актуальности коррупционной угрозы в отношении нормального функционирования компаний. Подчеркиваются негативные последствия коррупционных практик, обосновывается необходимость реализации эффективной антикоррупционной политики. Отмечается целесообразность антикоррупционного комплаенса в компании, раскрываются понятие, сущность, значение антикоррупционного комплаенса.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Прозрачность и борьба с коррупцией в муниципальном управлении: инструменты мониторинга, аудита и открытых данных
Конференци статья
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Христакян Каролина Акоповна, Маркарян Ирина Николаевна
- Рубрика:
- Правовые проблемы развития российской государственности
- Аннотаци:
- В статье рассматривается проблема коррупции на муниципальном уровне как системного явления, подрывающего доверие к власти и эффективность управления. Автор анализирует ключевые коррупционные риски в сферах бюджетных отношений, землепользования, закупок и оказания услуг. В качестве основного механизма противодействия предлагается комплексный подход, основанный на интеграции трёх взаимосвязанных инструментов: системы мониторинга (внутреннего и внешнего), институтов аудита (финансового и эффективности) и технологий открытых данных. Исследуются барьеры на пути внедрения данных инструментов и формулируются выводы о необходимости перехода от формальной отчётности к созданию среды, где прозрачность становится основой легитимности и эффективности местной власти.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Мультикультурный коллектив как объект управления: сущность, характеристики и управленческие особенности. Влияние методов управления на эффективность кросс-культурных коллективов
Конференци статья
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Суржиков Михаил Андреевич, Оцимик Дмитрий Сергеевич
- Рубрика:
- Межкультурное пространство современной России
- Аннотаци:
- Авторы статьи отмечают, что в условиях глобализации и трансформации социально-экономических процессов мультикультурные коллективы становятся устойчивой характеристикой современных организаций. Целью настоящей статьи является теоретическое осмысление мультикультурного коллектива как объекта управления, выявление его ключевых характеристик и анализ влияния методов управления на эффективность функционирования кросс-культурных команд. В результате исследования обосновано, что эффективность мультикультурных коллективов определяется не столько уровнем культурного разнообразия, сколько адекватностью используемых управленческих инструментов, степенью адаптивности менеджмента и учетом социокультурных различий персонала. Практическая значимость работы заключается в формировании управленческих рекомендаций, направленных на повышение результативности кросс-культурных коллективов в современных организациях.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Некоторые особенности образовательного ресурса в рамках регионального анклава (на примере Ивановской области)
Конференци статья
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Круглов Владимир Николаевич
- Рубрика:
- Социальные процессы в контексте глобализации
- Аннотаци:
- Целью данного исследования является анализ планирования и реализации мероприятий национального проекта «Образование» на примере Ивановской области. Объектом исследования является система образования Ивановской области, а предметом – планирование и реализация мероприятий национального проекта «Образование». В качестве инструментов исследования применяются сравнительный анализ, статистические методы и другие методы научного познания.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Субъекты антикоррупционной деятельности
Конференци статья
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Рахмедова Гулшат Атамырадовна, Хабибуллина Альбина Шамильевна
- Рубрика:
- Совершенствование государственного регулирования экономики и правового регулирования экономических процессов
- Аннотаци:
- В статье представлен системный анализ субъектов антикоррупционной деятельности РФ в условиях институционального усложнения системы противодействия коррупции. Выявлены проблемы дублирования полномочий, фрагментарности правового регулирования, снижения управленческой эффективности из-за отсутствия координации. Разработана классификация субъектов по институциональным и функциональным основаниям. Обоснован вывод о трансформации многообразия субъектов из ресурса в фактор институциональной дезорганизации. Предложены меры совершенствования взаимодействия и критериев оценки эффективности антикоррупционной политики.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Цифровые платформы: новый взгляд на бизнес и технологии
Конференци статьяСоциально-экономический ландшафт региона: человек и цифровая трансформация- Автор:
- Тишкова Виктория Сергеевна, Чопчиц Инна Николаевна
- Рубрика:
- Цифровая экономика и новые бизнес-модели региона
- Аннотаци:
- В статье рассматривается роль цифровых платформ как ключевого фактора успеха бизнеса в современном мире. Даётся определение понятия «цифровая платформа» на основе нескольких авторитетных источников. В результате обобщения сформулировано общее понимание цифровой платформы как программного решения. Представлена классификация и приведены конкретные примеры цифровых платформ, распространённых в России, анализируются основные преимущества использования цифровых платформ для бизнеса. Вместе с тем в статье обозначены риски и угрозы, связанные с использованием цифровых платформ.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Концептуальная модель процессного подхода к управлению стратегическими изменениями в организациях малого бизнеса
Конференци статьяСоциально-экономический ландшафт региона: человек и цифровая трансформация- Автор:
- Развин Иван Дмитриевич
- Рубрика:
- Цифровая экономика и новые бизнес-модели региона
- Аннотаци:
- В статье рассматривается процессный подход как теоретическая и прикладная основа управления стратегическими изменениями в организациях малого бизнеса. Обосновывается, что для малых компаний проблемой изменений становится не дефицит идей, а дефицит воспроизводимого управленческого механизма – прозрачных ролей, измеримых результатов, дисциплины исполнения и обратной связи. Показано, как процессная логика (описание цепочки создания ценности, владельцы процессов, показатели, регламенты минимально достаточного уровня, цикл PDCA) может быть встроена в управление стратегическими изменениями и снизить риски «разовых реформ», перегрузки персонала и потери управляемости. Предложена концептуальная модель процесса стратегических изменений для малого бизнеса, включающая этапы инициирования, проектирования целевого состояния, внедрения, стабилизации и обучения организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Лингвистический анализ рекламных текстов в цифровой среде как фактор успешного позиционирования региональных брендов (на примере Красноярского края)
Конференци статьяСоциально-экономический ландшафт региона: человек и цифровая трансформация- Автор:
- Каштанова Елена Анатольевна
- Рубрика:
- Цифровая экономика и новые бизнес-модели региона
- Аннотаци:
- В статье рассматривается роль лингвистического анализа рекламных текстов в цифровой среде для успешного позиционирования региональных брендов на примере Красноярского края. Анализируются ключевые лингвистические средства и приемы, используемые в рекламных кампаниях, направленных на формирование имиджа региональных брендов. Выявляются особенности и тенденции в использовании языка в рекламе, ориентированной на целевую аудиторию в цифровом пространстве. Исследуется взаимосвязь между лингвистическими характеристиками рекламных текстов и эффективностью позиционирования региональных брендов.
- Тӗп сӑмахсем: