Чув
Регистраци Кӗрӳ

Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «корпоративные ценности»

  • Организационная культура предприятия: российский и зарубежный опыт

    Конференци статья
    Экономика России в условиях современных вызовов
    Автор:
    Алицев Семен Игоревич, Чернышова Татьяна Николаевна
    рубрика:
    Обеспечение устойчивости предприятий реального сектора экономики в период нестабильности
    Аннотаци:
    В статье исследуется влияние организационной культуры на эффективность бизнеса на основе сравнительного анализа российского и зарубежного опыта. Актуальность темы обусловлена ролью культуры как ключевого фактора конкурентоспособности, обеспечивающего внутреннюю интеграцию и адаптацию к внешней среде. На примере кейсов Google и ПАО «Сбербанк» доказывается, что организационная культура является стратегическим инструментом, напрямую влияющим на финансовые результаты независимо от географической принадлежности компании.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Коучинг и наставничество как императив современного менеджмента

    Конференци тезисĕ
    Коучинг и наставничество: теория и практика
    Автор:
    Гапоненко Александр Лукич
    рубрика:
    Проблематика внедрения инструментов коучинга и наставничества в организациях
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются такие новые подходы к менеджменту и к формированию корпоративной культуры, с целью повышения эффективности, как коучинг и наставничество. По мнению автора, новые подходы к менеджменту, формированию корпоративной культуры, решению новых задач требуют нестандартных путей решения и применения новых социальных технологий.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Лидерство и его влияние на корпоративную культуру

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Костюк Екатерина Николаевна, Белицкий Кирилл Андреевич, Коваленкова Ольга Георгиевна
    рубрика:
    Экономика предпринимательства
    Аннотаци:
    Статья исследует взаимосвязь между лидерством и корпоративной культурой, подчеркивая, как лидеры оказывают значительное влияние на моральный и этический климат внутри организаций. Авторы анализируют, как руководители через свои действия, коммуникационные стратегии и примеры личного поведения формируют рабочую среду, которая способствует или, наоборот, подрывает общую продуктивность и удовлетворенность сотрудников. Обсуждая роль стратегического видения и поддержки персонала, статья предлагает практические рекомендации для лидеров, стремящихся улучшить корпоративную культуру и тем самым обеспечить долгосрочный успех своей компании.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Формирование корпоративных ценностей как современный метод управления персоналом

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Степанова Мария Андреевна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Актуальность темы исследования обусловлена повышением уровня конкуренции в сфере производства товаров и услуг, а также необходимостью формирования таких преимуществ организации, которые смогли бы сделать её наиболее конкурентоспособной среди ей подобных. Одними из таких преимуществ являются корпоративная культура и корпоративные ценности. Автором было проведено исследование существующей корпоративной культуры в организации и различных способов формирования корпоративных ценностей. В качестве основного метода сбора данных в исследовании было использовано анкетирование. В ходе исследования была выявлена проблема: в связи с низким уровнем корпоративного духа большая часть сотрудников недостаточно удовлетворены условиями трудового процесса, а как следствие, не имеют желания и стремления к развитию.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Управление корпоративной культурой при реализации стратегии

    Пухăри статья
    Экономика и управление: теория и практика № 1
    Автор:
    Царитова Кристина Герасимовна, Рыскина Оксана Ивановна
    рубрика:
    Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
    Аннотаци:
    Статья посвящена проблемам формирования сильной корпоративной культуры как фактора эффективной реализации стратегии организации. Авторами представлены принципы формирования организационной культуры.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ