Список публикаций по ключевому слову: «стратегическое управление»
-
Основные практики и модели управления талантливыми сотрудниками
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике- Автор:
- Прохорко Татьяна Николаевна
- Рубрика:
- Содержание и технологии профессионального образования
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены некоторые практики управления талантами. Представлена актуальная тема для исследования, поскольку от эффективного использования талантливых сотрудников во многом зависит бизнес успех организации. По причине отсутствия концептуальной основы управления талантами сложно составить ее эффективность. В статье использован метод анализа и синтеза для раскрытия проблематики. Результаты анализа заключаются в развитии теории и практики управления талантами.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Анализ институционального взаимодействия в современном развитии интеллектуальной собственности
Статья в сборнике трудов конференцииУстойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов- Автор:
- Морозова Наталия Витальевна, Васильева Инесса Анатольевна
- Рубрика:
- Управление устойчивым развитием региона на основе формирования экосистемы ESG
- Аннотаци:
- Прогрессивное развитие интеллектуальных данных в условиях цифровой трансформации и глобализации сегодня имеет решающее значение в процветании современной экономики и общества. Динамичное развитие цифровых технологий на основе творческого труда человеческого интеллекта способствовало формированию глобального экспортного рынка цифровых инструментов и интеллектуальной собственности. Создание основы для будущего развития цифровой экономики в современных странах является главным приоритетом. Развитие цифровых технологий преобразило все секторы социально-экономических систем с точки зрения повышения благосостояния, уровня жизни, экономического, социального, политического и культурного развития, а также эффективности государственного управления и повышения конкурентоспособности товаров и услуг.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Лидерство и его влияние на корпоративную культуру
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Костюк Екатерина Николаевна, Белицкий Кирилл Андреевич, Коваленкова Ольга Георгиевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотаци:
- Статья исследует взаимосвязь между лидерством и корпоративной культурой, подчеркивая, как лидеры оказывают значительное влияние на моральный и этический климат внутри организаций. Авторы анализируют, как руководители через свои действия, коммуникационные стратегии и примеры личного поведения формируют рабочую среду, которая способствует или, наоборот, подрывает общую продуктивность и удовлетворенность сотрудников. Обсуждая роль стратегического видения и поддержки персонала, статья предлагает практические рекомендации для лидеров, стремящихся улучшить корпоративную культуру и тем самым обеспечить долгосрочный успех своей компании.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Подход К. Уолша к управлению стоимостью компании, основанный на уравнении сбалансированного роста
Статья в сборнике трудов конференцииСтратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Автор:
- Кутырова Ксения Владимировна, Церцеил Юлия Сергеевна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье рассматривается метод контроля за стоимостью организации, основанный на уравнении сбалансированного роста, который был введен К. Уолшем. Опираясь на книгу К. Уолша «Ключевые показатели менеджмента», автор описывает теоретические основы, дает комплексный обзор внутренней и внешней среды ПАО «Ростелеком», которая, в свою очередь, используется в качестве примера для расчета уравнения сбалансированного роста и предоставления существенных выводов на его основе. В качестве методов исследования использованы: анализ, классификация, измерение, описание, сравнение. В статье приводятся результаты расчета уравнения сбалансированного роста, его интерпретация и предложения по управлению стоимостью компании.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Методические положения по обоснованию и совершенствованию стратегического развития
Глава в книгеВекторы социально-экономического развития России: современные вызовы и возможности- Автор:
- Басуева Светлана Николаевна, Дебердиева Надежда Павловна
- Рубрика:
- Глава 1
- Аннотаци:
- В условиях современной динамичной экономической среды стратегическое развитие становится одним из ключевых факторов успеха организации. Однако, чтобы правильно обосновать и эффективно реализовать стратегию, необходимо иметь надежные методические подходы и положения. Нефтегазовая отрасль – одна из областей, где экономическая глобализация, являющаяся ключевой особенностью мирового развития экономики, проявляется наиболее полно. Геологические, производственные, экономические факторы функционирования вертикально интегрированных нефтяных компаний в их интегрированном значении предопределяют их присутствие на соответствующих рынках. Это провоцирует при определении стратегии развития таких компаний учитывать особенности и тенденции развития этих рынков. В этой связи развитие вопросов, связанных с разработкой методических подходов стратегического развития предприятий, представляется весьма актуальной задачей. Методические положения по обоснованию и совершенствованию стратегического развития представляют собой систематизированный комплекс теоретических знаний и практических рекомендаций, направленных на оптимальное использование имеющихся ресурсов и возможностей. Они помогают организациям анализировать внешние и внутренние факторы, выявлять цели и приоритеты развития, а также разрабатывать механизмы контроля и корректировки стратегии.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Формирование и развитие ресурсного потенциала АПК на примере Чеченской Республики
Статья в сборнике трудов конференцииСовременные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике- Автор:
- Мусостова Дещи Шамсудиновна, Макалов Майрсолта Денильбекович, Чабдрахманова Хава Ахмедовна
- Рубрика:
- Финансовые аспекты развития предпринимательства
- Аннотаци:
- В рамках исследования рассматриваются процессы формирования и развития ресурсного потенциала агропромышленного комплекса (АПК) на примере Чеченской Республики. В статье анализируются основные аспекты, влияющие на создание и укрепление ресурсной базы сельского хозяйства в регионе, а также рассматриваются практические механизмы и инструменты, используемые для оптимизации этого процесса. В ходе исследования авторы выявляют ключевые факторы, способствующие развитию ресурсного потенциала АПК в Чеченской Республике, такие как земельные ресурсы, трудовые ресурсы, инфраструктура, научно-технический потенциал и финансовая поддержка. Особое внимание уделяется роли государственных программ и стратегий в стимулировании инвестиций и инноваций в сельском хозяйстве региона. В статье также описываются практические шаги и меры, предпринятые в Чеченской Республике для развития ресурсного потенциала АПК, включая совершенствование земельных отношений, содействие развитию агротехнологий, образования и поддержку сельскохозяйственных предпринимателей. В исследовании подчеркивается важность устойчивого развития ресурсного потенциала АПК для обеспечения продовольственной безопасности региона и улучшения жизни сельского населения. Полученные результаты могут быть полезны как для научного сообщества, так и для практических решений в сфере развития сельского хозяйства и агропромышленного комплекса в регионах с аналогичными условиями и потенциалом.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Направления национального развития человеческого капитала
Статья в сборнике трудов конференцииСтратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Автор:
- Гресь Юлия Сергеевна, Агибалова Виктория Геннадьевна
- Рубрика:
- Социально-экономическое развитие общества: исторический аспект
- Аннотаци:
- В условиях мирового развития существенно меняется роль и место человека в структуре социально-политических и экономических отношений. Все это выражается в новых политологических категориях: человеческая безопасность, личность как фактор мировой политики, человеческий капитал и др. В статье рассмотрены основные направления развития человеческого капитала в современном мире и в России.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Стратегическое управление как инструмент успешного функционирования предприятия
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Микаева Анжела Сергеевна, Рублёва Ксения Руслановна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье раскрывается сущность стратегического управления, выделяются этапы стратегического планирования и прослеживается их взаимосвязь. Обосновывается необходимость и значимость стратегического планирования для повышения устойчивости, эффективности и гармоничности развития и функционирования предприятия. Авторами также проводится анализ на основании исследования Научного совета и института РАН в области формирования стратегии компании, что поспособствовало выделению наиболее характерных каркасов стратегии.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Проектный менеджмент в управлении университетом: опыт ФГБОУ ВО «УлГПУ им. И.Н. Ульянова»
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Солтис Виталий Владимирович
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В настоящей работе обобщен опыт реализации проектного менеджмента в различных образовательных организациях, приведены результаты методического подхода к формированию механизмов управления, основанных на инструментах проектного менеджмента в образовательной организации высшего образования. Приведено теоретическое и практическое обоснование основных подходов построения системы проектного управления вузом, рассмотрены методические основы создания в образовательном учреждении системы стратегического управления и проектного менеджмента. В фокусе реформирования системы образования в России, проектный менеджмент остается ключевым инструментом решения задач, стоящих перед руководством университетов. Реализуя инструменты проектного подхода, образовательная организация получает возможность эффективно использовать собственные конкурентные преимущества на рынке образовательных услуг и адаптироваться к внешним факторам.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Роль анализа внешней среды в стратегическом управлении предприятием
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Кашицына Ангелина Михайловна, Рябова Марина Анатольевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье представлены законодательные изменения как пример фактора внешней среды, влияющего на деятельность предприятия. На организацию влияют различные факторы: политические, экономические, социальные и другие факторы, которые являются элементами внешней среды предприятия. Анализ данных факторов является важным аспектом в стратегическом управлении фирмой, так как он позволяет определить направления деятельности организации для достижения её целей.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Стратегическое управление региональными социально-экономическими системами в условиях цифровой трансформации промышленности
Глава в книгеСтратегическое управление региональными социально-экономическими системами в условиях цифровой трансформации промышленности- Автор:
- Морозова Наталия Витальевна, Васильева Инесса Анатольевна, Евсеев Артём Сергеевич
- Рубрика:
- Все направления
- Аннотаци:
- В монографии представлены результаты исследования закономерностей развития региональных социально-экономических систем в условиях цифровой трансформации промышленности и высокой степени нестабильности внешней среды. Выявлены причинно-следственные связи между территориальным потенциалом цифровой парадигмы развития и регионализацией экономических отношений в системе стратегического управления промышленным развитием. Рассмотрен механизм стратегического управления неоднородными региональными социально-экономическими системами нового типа на основе альтернативности управленческих воздействий и анализа возможных траекторий развития и самоопределения региональных социально-экономических систем во внешнем окружении. На основе теоретико-методологического обоснования форм и методов стратегического управления регионами в условиях цифровизации промышленности предложены подходы к разработке концепции цифровой трансформации промышленности Приволжского федерального округа и Чувашской Республики.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Стратегический менеджмент в системе управления организацией
Статья в сборнике трудов конференцииСоциально-экономические процессы современного общества: теория и практика- Автор:
- Садыкова Лилия Гайсаевна, Лаптева Мария Витальевна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- Статья, изложенная на базе проведенного исследования в области стратегического менеджмента, отражает его сущность и основы функционирования в организации. Стратегический менеджмент возник по глубоким объективным причинам, которые вытекают из меняющейся среды функционирования организаций. Утверждается, что данный вид менеджмента базируется на принятии решений в управлении, направленных на учет особенностей внешней среды, на достижение рыночной конкурентоспособности организации, а также на достижение успеха в борьбе с конкурентами.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Разработка сбалансированной системы показателей как инструмента стратегического управления
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности- Автор:
- Виткалова Кристина Александровна, Черкесова Эльвира Юрьевна
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Аннотаци:
- Сбалансированная система показателей (ССП) была описана ещё в начале 1990-х гг. Она является широко принятой системой управления эффективностью. Недавно предложили использовать ССП как основу системы стратегического управления. В статье описывается эволюция концепции ССП, признающая три различных поколения данной системы. Рассмотрено соотношение эмпирически обусловленных разработок в области сбалансированной системы показателей с литературными источниками, касающимися стратегического управления в организациях. Делается вывод о том, что достигнутые на сегодняшний день результаты в области разработки ССП заслуживают внимания, а также есть место для совершенствования данной системы.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Политические аспекты глобального мира
Статья в сборнике трудов конференцииСоциально-экономическое развитие России- Автор:
- Рахматов Александр Ахмедович
- Рубрика:
- Современные тенденции развития мирового сообщества
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются политические аспекты глобального мира, и прежде всего во взаимодействии США и его сателлитов и взаимодействии с ними современных международных политико-военных блоков.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Оценка качества стратегических документов муниципальных образований
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Дудина Виктория Юрьевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Одной из основных задач государственной политики в настоящее время является повышение основных социально-экономических параметров развития страны. При этом особое внимание целесообразно уделять вопросам стратегического управления не только на государственном уровне, но и на уровне регионов, а также составляющих их территориально-административных единиц. В этой связи целью работы является анализ практики разработки стратегии социально-экономического развития муниципальных образований как основного стратегического документа. В работе использовались общенаучные (логический и системный подходы, метод обобщения) и статистические (группировки, обобщения и сравнения) методы исследования. Результаты проведенной работы свидетельствуют о том, что в большинстве своем стратегии социально-экономического развития разработаны не во всех муниципальных образованиях, отсутствует единая структура стратегии, имеет место поверхностная проработка некоторых разделов стратегического документа.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Кадровая политика в области развития персонала
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: теория и практика № 1- Автор:
- Касимова Инесса Рамильевна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- Статья посвящена кадровой политике в совершенствовании работы персонала в организации. Кадры всегда относятся к важнейшему фактору, которые способны дать возможность деятельности организации эффективно и качественно функционировать. Трудовой потенциал на сегодняшний день какой бы то ни было организации зависит от знаний, умений, навыков, квалификации и мотивации сотрудников, которыми они должны обладать. Поэтому кадровая политика должна быть направлена на обучение, переподготовку и на развитие кадров. При положительном результате реализации кадровой политики можно получить сплоченную и высокопроизводительную команду, способную решать и выполнять задачи, соответствующие стратегическим целям организации.
- Тӗп сӑмахсем: