Чув
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «производительность»

  • Информационное обеспечение в футболе

    Статья в сборнике трудов конференции
    Образование, инновации, исследования как ресурс развития сообщества
    Автор:
    Черников Никита Викторович, Костенко Елена Геннадьевна
    Рубрика:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Аннотаци:
    Статья посвящена исследованию роли и значения информационного обеспечения в футболе как важного элемента современного спортивного менеджмента. В работе рассматриваются различные аспекты, включая современные технологии сбора и анализа данных, методы мониторинга производительности игроков, системы поддержки принятия решений для тренеров и аналитиков, а также влияние информационных технологий на стратегию и тактику игры. Особое внимание уделяется вопросам безопасности данных и этическим аспектам использования технологии в спорте.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Ерофеева Дарья Сергеевна, Рябова Марина Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматривается кадровое обеспечение предприятия, которое охватывает не только классические методы подбора и обучения сотрудников, но и предполагает интегрированный подход, включающий в себя стратегии развития, мотивации и повышения профессиональной квалификации персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Разработка системы управления мотивацией персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Андреева Лилия Альбертовна, Рябова Марина Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Разработка системы управления мотивацией персонала представляет собой один из центральных элементов для повышения производительности организации в условиях современной конкурентной среды. Адекватная мотивация является фактором, способствующим повышению эффективности труда, укреплению корпоративной лояльности, снижению уровня текучести кадров и повышению удовлетворенности сотрудников своей работой.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Совершенствование организации труда на предприятии

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Гнусарёва Анна Сергеевна, Рябова Марина Анатольевна
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотаци:
    В статье исследуются основные аспекты организации труда на предприятиях, определяются факторы, влияющие на эффективность работы сотрудников, а также предлагаются методики и подходы к совершенствованию организационных процессов. Приводятся примеры успешной практики и рекомендации по внедрению новшеств для достижения лучших результатов.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Влияние искусственного интеллекта на мировую экономику

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Нейматова Аида Ягутовна
    Рубрика:
    Международное право
    Аннотаци:
    Искусственный интеллект (ИИ) оказывает значительное влияние на мировую экономику, трансформируя ключевые отрасли, такие как производство, финансы, здравоохранение и логистику. Внедрение ИИ способствует росту производительности, автоматизации рутинных задач и созданию новых бизнес-моделей. Однако его развитие также сопровождается вызовами, включая рост безработицы в некоторых секторах, этические вопросы и необходимость регулирования. В статье рассматриваются основные тенденции, преимущества и риски, связанные с распространением ИИ, а также его долгосрочные последствия для глобальной экономики.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Технологическое развитие СССР: достижения и современные вызовы

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Сомаан Жак-Николас Роди, Цын  Захар  Дмитриевич, Терещенко Олеся Валерьевна
    Рубрика:
    Историко-правовые проблемы развития российской государственности
    Аннотаци:
    Статья анализирует ключевые моменты в истории технологического прогресса Советского Союза, включая как значительные достижения, так и насущные проблемы, с которыми сталкивалась страна в разные исторические периоды. Акцент делается на роль государства в поддержке исследований и разработок, что способствовало значительному прогрессу в ряде областей. С постсоветского времени Россия сталкивается с проблемами внедрения новых технологий, необходимости модернизации инфраструктуры, а также вызовами глобализации и конкуренции на международной арене. Поднимается вопрос о необходимости кардинальной перестройки образовательной системы и интеграции науки и производства для создания инновационной экономики.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Человеческий капитал как объект для инвестиций

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономический ландшафт региона: инвестиции роста
    Автор:
    Русакова Кристина Владимировна
    Рубрика:
    Государственные инвестиции
    Аннотаци:
    Статья посвящена изучению экономической категории «человеческий капитал» как объекта для инвестирования. Инвестиции в развитие человеческого капитала являются индикатором экономического роста и развития на макро- и микроуровнях. Для таких инвестиций характерен долгосрочный характер и максимальная отдача. Сделан вывод о том, что человеческий капитал является результатом инвестиций в развитие человеческих качеств и способностей.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Значение менторинга в наращивании человеческого капитала в организации для повышения производительности труда и бизнес-показателей

    Тезисы доклада на конференцию
    Психология коучинга: методология, теория, практика
    Автор:
    Переверзева Наталья Юрьевна
    Рубрика:
    Отраслевой коучинг: коучинг в медицине, бизнесе, спорте, образовании, адвокатуре и юридической практике и др. (evidence-based подход)
    Аннотаци:
    В статье рассматривается роль менторинга как ключевого инструмента развития человеческого капитала в организации. Менторинг способствует повышению управленческих компетенций, развитию рефлексии и осознанности, что напрямую влияет на производительность труда и бизнес-показатели. Особое внимание уделяется интеграции интуитивного компонента в процесс принятия решений, а также значимости рефлексии как базы для самоанализа и профессионального роста руководителей.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Удаленная работа как новая норма на рынке труда

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление
    Автор:
    Грязнов Сергей Александрович
    Рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотаци:
    Сегодня удаленная работа становится новой нормой. Однако факторы, влияющие на эффективность удаленной работы, практически не изучены, в частности, недостаточно исследованы связи между удаленной работой, производительностью труда и эмоциональным истощением. Статья посвящена рассмотрению факторов, влияющих на эффективность и результаты удаленной работы, в частности, в качестве теоретической линзы для изучения внутренних и внешних факторов используется теория запланированного поведения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Подходы к повышению экономической эффективности деятельности высшего учебного заведения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Ермак Анна Сергеевна, Конышева Екатерина Владиславовна
    Рубрика:
    Актуальные проблемы менеджмента и предпринимательства
    Аннотаци:
    В статье демонстрируются некоторые типовые подходы к повышению экономической эффективности деятельности высшего учебного заведения. Актуальность обусловлена тем, что экономическая эффективность деятельности любого учреждения в рамках продолжающегося экономического кризиса – это важный вопрос. При этом многие университеты акцентируют свое внимание исключительно на педагогической деятельности, что делает его еще более важным. В заключение констатируется, что с помощью представленных авторских практических рекомендаций любое высшее учебное заведение может улучшить свою экономическую эффективность.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Анализ и прогнозирование основных показателей современной экономики уголовно-исполнительной системы

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Улендеева Наталия Ивановна
    Рубрика:
    Анализ и прогнозирование основных тенденций современной экономики на макро-, мезо- и микроуровне
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются различные взгляды исследователей на классификацию показателей оценивания экономической деятельности предприятий уголовно-исполнительной системы. Приводится обоснование того, что статистические методы оценивания не только определяют точность прогнозирования, но и формируют тенденции и тренды развития экономики пенитенциарной системы.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Некоторые угрозы экономической безопасности уголовно-исполнительной системы и пути их преодоления

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Улендеева Наталия Ивановна
    Рубрика:
    Угрозы экономической безопасности и пути их преодоления
    Аннотаци:
    В статье анализируются факторы и условия, формирующиеся как угрозы экономической безопасности предприятий и производственных возможностей органов и учреждений пенитенциарной системы, позволяющие сформулировать пути преодоления выделенных угроз и разработать направления для совершенствования экономической деятельности производственных участков исправительных учреждений, организационно-управленческой деятельности руководства учреждений и органов УИС и трудовой деятельности осужденных.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Современные методы исследования эффективности использования трудовых ресурсов и производительности труда

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Орлова Юлия Алексеевна, Шадрина Анна Владимировна
    Рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотаци:
    Вопросы исследования эффективности использования трудовых ресурсов и производительности труда в современных компаниях являются одними из наиважнейших проблем. В силу того, что эффективное использование трудовых ресурсов напрямую оказывает влияние на рост результатов деятельности компании, а также выступает основой высокой производительности трудовых ресурсов, важность данной темы очевидна.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Особенности структурной трансформации глобальных ценовых систем

    Статья в сборнике трудов конференции
    Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации
    Автор:
    Бакаева Жанна Юрьевна, Имяреков Сергей Михайлович
    Рубрика:
    Современная финансовая и денежно-кредитная политика – меры антикризисного финансового регулирования и бюджетного стимулирования
    Аннотаци:
    В статье рассматривается проблема влияния глобальных ценовых систем на структурную трансформацию в целом. Международные производственные системы подвержены влиянию различных факторов. Очень сложно осуществлять политику в глобальных ценовых системах из-за повторной конверсии, вкладывать инвестиции, знания и новые технологии в данный сектор экономики.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Влияние изменений рынка труда на экономику

    Статья в сборнике трудов конференции
    Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов
    Автор:
    Грязнов Сергей Александрович
    Рубрика:
    Принципы ESG как основа для устойчивого развития компании и ESG-трансформация бизнеса
    Аннотаци:
    За последние годы рынки труда столкнулись с серией шоков, которые наложились на более долгосрочные изменения. Смесь этих шоков меняет взаимоотношения работника и работодателя. Статья посвящена текущей ситуации на рынке труда, в частности, развитию нестандартных форм занятости, разрыву спроса и предложения, а также тому, что скрывается за ростом вакансий и низкими показателями безработицы.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Эффективное управление персоналом в процессе реорганизации бизнеса: стратегии и программы действий

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Красикова Наталья Александровна
    Рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотаци:
    Реорганизация бизнеса представляет собой сложный и многоэтапный процесс, требующий особого внимания к человеческому ресурсу. Основное внимание уделено программам действий, которые необходимо предпринять для обеспечения эффективного управления персоналом, поддержания его лояльности и высокой производительности труда.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Управление производством

    Статья в сборнике трудов конференции
    Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах
    Автор:
    Габидинова Гульназ Сабирзяновна, Максимова Диана Владимировна
    Рубрика:
    Экономические стратегии в сфере управления современным бизнесом
    Аннотаци:
    В статье уделяется внимание такой важной теме для производства, как его управление. Рассмотрены цели и этапы менеджмента предприятия. Показаны проблемы производства в организации и пути их решения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Общее и единичное в понятиях коучинга и наставничества

    Статья в сборнике трудов конференции
    Коучинг и наставничество: теория и практика
    Автор:
    Киреева Нина Васильевна, Киреев Михаил Николаевич
    Рубрика:
    Перспективы развития исследований в области коучинга и наставничества
    Аннотаци:
    В статье рассматривается теория общего и единичного в понимании коучинга и наставничества, вокруг которых ведутся споры в научной среде, а также приводятся некоторые оперативные определения наставничества и коучинга. Оба процесса, по мнению авторов, направлены на предоставление действенной помощи человеку, испытывающему трудности при выполнении производственных задач, с одной стороны, и ищущему пути дальнейшего роста и прогрессивного саморазвития, с другой стороны. Кроме того, оба процесса помогают избежать остановок и стопоров, а также сомнений в правильности принятых решений. Результативность этих процессов зависит от уровня их организации и ответственности организаторов программ на местах.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Современная концепция управления персоналом

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Вишневский Владимир Валерьевич
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье анализируется эволюция концепции управления персоналом организации, целью которой является повышение эффективности труда как отдельных работников, так и деятельности всего трудового коллектива. Представлен современный подход к управлению человеческими ресурсами.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Легкая промышленность страны в годы Великой Отечественной войны

    Статья в сборнике трудов конференции
    Великая Отечественная война в истории народов Поволжья
    Автор:
    Щеглова Татьяна Михайловна
    Рубрика:
    Военная экономика и социальная политика в годы Великой Отечественной войны
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются вопросы перестройки работы предприятий легкой промышленности в годы Великой Отечественной войны. Изменение техники и технологии производства, техническое усовершенствование производственных процессов обеспечивали режим экономии в расходовании важнейших материалов и создавали дополнительные возможности для увеличения выпуска военной продукции. Повышению производительности труда, созданию условий перехода многих фабрик и заводов из отстающих в передовые способствовала организация потока.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Производительность труда работников сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства в ЦФО и ДФО: факторы и эффект сдвига

    Глава в книге
    Векторы социально-экономического развития России: современные вызовы и возможности
    Автор:
    Шмидт Юлия Ивановна, Жуплей Ирина Викторовна, Задворнева Евгения Павловна, Зайцева Елена Валентиновна
    Рубрика:
    Глава 4
    Аннотаци:
    За 2012–2022 годы происходили изменения в составе численности работников и выручки виду экономической деятельности «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» в разрезе регионов Центрального и Дальневосточного федеральных округов. Также происходили изменения в структуре анализируемых показателей. Оценка структурных сдвигов в ЦФО и ДФО свидетельствуют о наличии как отрицательных, так и положительных. Оценка с помощью интегрального показателя позволила свидетельствовать о наличии несущественных структурных различий в численности работников и весьма существенных структурных различиях в выручке по анализируемому виду экономической деятельности. Отмеченные изменения обусловили улучшение отраслевого индекса производительности труда и как следствие наличие положительного эффекта сдвига за счет изменения структур численности работников и выручки в ЦФО и ДФО в 2017–2022 годах.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Исследование потенциала трудовой активности населения на рынке труда

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Кулакова Светлана Владимировна, Бугатаев Тамерлан Булатович
    Рубрика:
    Анализ и прогнозирование основных тенденций современной экономики на макро-, мезо- и микроуровне
    Аннотаци:
    В статье проводится анализ ситуации на рынке труда Казахстана за последние три года, обсуждаются системные проблемы, которые оказывают влияние как на сам рынок труда, так и на будущий экономический рост страны. Республика Казахстан активно развивает свой рынок труда, увеличивая уровень экономической активности и занятости населения. Проблемы, связанные с рынком труда, занятостью и безработицей, представляют собой одни из наиболее актуальных социально-экономических аспектов современного общества.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Особенности применения научной организация труда в складской логистике

    Статья в сборнике трудов конференции
    Регионы России в меняющемся мире: преемственность приоритетов и новые возможности
    Автор:
    Гурджиян Владимир Львович, Михайлов Максим Львович
    Рубрика:
    Кадровая политика в регионах: актуальные тренды и стратегии
    Аннотаци:
    Научная организация работы важна, поскольку она помогает предприятиям и частным лицам достичь эффективности, производительности и результативности в своей деятельности. Это позволяет структурировать, координировать и расставлять приоритеты задач, что приводит к лучшему управлению временем, более четкому общению и повышению общей производительности. Это помогает определить роли, обязанности и рабочие процессы, тем самым повышая производительность и уменьшая путаницу или неэффективность внутри команды или организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Экономический рост России

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Фаязов Марат Ильмирович
    Рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотаци:
    В статье выделены приоритеты экономического развития страны, а также существующие проблемы. Автором предпринята попытка определения путей решения этих проблем.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Методы и инструменты совершенствования системы мотивации персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Меньшикова Екатерина Александровна, Рачек Светлана Витальевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В современных условиях экономики путь к высокой производительности каждого предприятия лежит через эффективное управление персоналом. Знание и понимание того, что является мотивом для человека, что побуждает его к деятельности, позволяет разработать эффективную систему мотивации персонала для своего предприятия. Современный руководитель должен понимать, что кроме рабочих мест на предприятии должны быть созданы дополнительные условия для мотивации и поддержания активности сотрудников, их интереса к выполняемой работе.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти