Список публикаций по ключевому слову: «рекрутинг»
-
Специфика зумеров на рынке труда
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Грязнов Сергей Александрович
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотаци:
- С развитием технологий и изменением ценностей общества трансформируется взгляд на сферу трудовой деятельности. Поколение Z (или зумеры), становится активным участником рынка труда, поэтому важно понимать их особенности для успешного управления и повышения мотивации. В статье рассмотрена специфика представителей поколения Z, в частности, способы наиболее эффективной коммуникации. Сделан вывод, что поколение Z – это будущее трудовых ресурсов и компаниям необходимо принять их отличия.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Реферальный рекрутинг персонала
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Ключевская Ирина Сергеевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены и выявлены особенности применения реферального рекрутинга персонала, выявлены особенности его применения в современных условиях, на основе информации, полученной с порталов по трудоустройству персонала, и выявлены преимущества применения реферального рекрутинга в наборе персонала.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Способы рекрутинга выпускников
Статья в сборнике трудов конференции
Воспитательная деятельность образовательной организации – пространство личностного роста участников образовательных отношений- Автор:
- Грязнов Сергей Александрович
- Рубрика:
- Современные подходы в обучении и воспитании: от теории к практике
- Аннотаци:
- С каждым годом все больше крупных компаний предпочитают брать на работу молодых специалистов, выпускников вузов, готовых к обучению и построению своей карьеры. Аргументом такого выбора лежит суждение о том, что легче обучить нового специалиста, чем переучить опытного работника под требования новой компании. Данная стратегия подбора персонала обладает многими плюсами, в связи с чем у компаний возникает необходимость применения разнообразных способов привлечения молодых специалистов на работу. В статье мы проанализируем инструменты привлечения выпускников вузов на работу и выделим самые эффективные из них.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Современный HR-маркетинг: сущность и основные задачи
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Вильданова Карина Валерьевна, Прихач Александр Юрьевич
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены сущность и основные задачи современного HR-маркетинга.
- Тӗп сӑмахсем: