Чув
Регистраци Кӗрӳ

Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «научная организация труда»

  • Польза производственной гимнастики на предприятии: комплексный подход к сохранению здоровья и повышению работоспособности

    Конференци статья
    Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук
    Автор:
    Юн Михаил Евгеньевич, Мацепура Галина Николаевна
    рубрика:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Аннотаци:
    В статье рассматривается роль производственной гимнастики как эффективного средства профилактики утомления, укрепления здоровья и повышения профессиональной работоспособности в условиях современного труда. Особое внимание уделяется работникам умственного труда и офисным сотрудникам, чья деятельность связана с длительным сидением, статическим напряжением мышц, зрительной нагрузкой и нервно-психическим стрессом. На основе анализа современных исследований показано, что регулярное выполнение специально подобранных упражнений – вводной гимнастики, физкультурных пауз и минуток, включая комплексы в положении сидя – способствует улучшению кровообращения, восстановлению внимания, снижению уровня тревожности и предотвращению профессиональных заболеваний опорно-двигательного аппарата и зрительной системы.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Научная организация труда на предприятиях в советский период

    Конференци статья
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Крысанова Ангелина Олеговна, Суетин Илья Николаевич
    рубрика:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Аннотаци:
    Научная организация труда является важной составляющей в деятельности современных организаций и предприятий. Для повышения эффективности в данной сфере можно использовать исторический опыт. Советская модель трудовой рациональности включала ключевые идеи и эксперименты в области организации общественной жизни и трудового процесса, развития индивидуальных качеств рабочих и служащих, которые можно использовать в настоящем и будущем.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ