Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «низкооплачиваемые работники»
-
Карьерная лестница как механизм развития профессионала
Конференци статья
Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук- Автор:
- Грязнов Сергей Александрович, Николаева Ирина Валерьевна
- рубрика:
- Содержание и технологии профессионального образования
- Аннотаци:
- Одно из основных понятий рынка труда – концепция карьерной лестницы, механизма, с помощью которого работники получают лучшие возможности трудоустройства и повышение заработка по мере приобретения опыта, навыков и квалификации. Считается, что смена работы – важнейший компонент подъема по карьерной лестнице. Хотя структура некоторых компаний позволяет работникам делать карьеру внутри фирмы, многие для этого меняют работодателей. Однако вовсе не всегда ступени карьерной лестницы направлены вверх – в сторону роста заработка – у некоторых работников смена работы сопровождается стагнацией и даже сокращением реальных зарплат. Статья посвящена вопросу разрыва в динамике заработков у низкооплачиваемых и высокооплачиваемых работников на пути построения карьерной лестницы.
- Тӗп сӑмахсем: