Технология ассессмента: сущность и содержание понятия через характеристику принципов

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы»
Автор:
Ерёмкина Т. В. 1
Рубрика:
Менеджмент и маркетинг
Страницы:
112-115
Получена: 26.08.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
401 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Чебоксарский институт (филиал) АНО ВО «Московский гуманитарно-экономический университет»
Для цитирования:
Ерёмкина Т. В. Технология ассессмента: сущность и содержание понятия через характеристику принципов: сборник трудов конференции. // Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы : материалы Всеросс. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, 22 авг. 2024 г.) / редкол.: Э. В. Фомин [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2024. – С. 112-115. – ISBN 978-5-907830-61-5.

Аннотация

Дается характеристика принципов технологии ассессмента: наблюдение в упражнениях, измерение управленческого поведения, множество оценочных техник, индивидуальность программы оценки, высокий уровень знакомства наблюдателей с критериями, натренированность наблюдателей, фиксированность поведения участников, применение метода групповой дискуссии, поэтапность процедуры, оценивание относительно норм.

Список литературы

  1. 1. Базаров Т.Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: практическое пособие / Т.Ю. Базаров. – М.: КноРус, 2023. – 301 с.
  2. 2. Баллантайн Й. Центры оценки и развития / Й. Баллантайн, Н. Пова. – М.: Гиппо, 2004.
  3. 3. Корсакова В.В. Основы оценки персонала: конспект лекций для студентов, обучающихся по направлению «Управление персоналом» / В.В. Корсакова; Российский университет транспорта (РУТ (МИИТ)). – М.: Российский университет транспорта (РУТ (МИИТ)), 2021. – С. 62–64.
  4. 4. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб.: Речь, 2001. – С. 219.
  5. 5. Сергиенко С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала / С.К. Сергиенко. – М.: Книжный мир, 2004. EDN QQDYGJ
  6. 6. Тян Е.Э. Социально-психологические условия реализации дистанционного ассессмента: специальность 19.00.05 «Социальная психология»: дис. … канд. психол. наук / Елена Эликовна Тян; Российский государственный социальный университет. – М., 2007. – С. 34. EDN NONJWN

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.