Будущее коучинга: смена роли коуча в работе с организационными системами
Тезисы доклада на конференцию
- Опубликовано в:
- II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Коучинг и наставничество: теория и практика»
- Автор:
- Домброван М. А. 1
- Рубрика:
- Проблематика внедрения инструментов коучинга и наставничества в организациях
- Получена: 07.03.2025
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 81 раз
1 Школа бизнес-коучинга и менторинга «Человеческий Капитал»
- ГОСТ
Для цитирования:
Домброван М. А. Будущее коучинга: смена роли коуча в работе с организационными системами: сборник трудов конференции. // Коучинг и наставничество: теория и практика : материалы II Всерос. науч.-практич. конф. с междунар. участ. (Санкт-Петербург, 27-28 февр. 2025 г.) / редкол.: О. В. Рыбина [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2025. – ISBN 978-5-907965-35-5.
Аннотация
Статья рассматривает современные экономические и социальные тенденции, оказывающие значительное влияние на развитие коучинга в работе с организациями, изменения в роли коуча, вызванные социальными и экономическими трендами, кризисами мышления и неопределенности, эмоциональной перегрузкой и цифровизацией. В работе анализируются новые компетенции коуча, включая психодинамику организаций, стратегическое мышление, корпоративную антропологию и предпринимательский подход.
Комментарии(0)