К вопросу о стратегическом развитии IT-персонала организации: основные проблемы и пути их решения
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Международная научная конференция «Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности»
- Авторы:
- Трегулова Н. Г. 1 , Елисеева М. О. 1
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Страницы:
- 185-189
- Получена: 28.05.2019
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2240 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет»
- ГОСТ
Для цитирования:
Трегулова Н. Г. К вопросу о стратегическом развитии IT-персонала организации: основные проблемы и пути их решения: сборник трудов конференции. / Н. Г. Трегулова, М. О. Елисеева // Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности : материалы Междунар. науч.-практ. конф. (Костанай, 27-29 мая 2019 г.) – Чебоксары: ИД «Среда», 2019. – С. 185-189. – ISBN 978-5-6042955-4-0.
Аннотация
Статья посвящена анализу проблем формирования системы (стратегии) развития IT-персонала организации. Реализация стратегических задач предприятия напрямую связана с эффективностью использования потенциала организации, в связи с чем возрастает необходимость непрерывного развития персонала, подразумевающего повышение квалификации, обучение, аттестацию и прочие мероприятия. В ходе исследования обозначены основные проблемы, с которыми сталкивается управленческая система IT-организаций, а также предложена трехступенчатая методика реализации стратегии развития персонала организации.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Жариков В.Д. Современная концепция управления персоналом на промышленном предприятии [Текст] // Вопросы современной науки и практики. – 2013. – №2 (46). – С. 176–181.
- 2. Маслов Е.В. Управление персоналом организации: учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2013.
- 3. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник. – М.: Управление персоналом, 2013.
- 4. Трегулова Н.Г. Управленческий потенциал как конкурентное преимущество организации / Н.Г. Трегулова, Т.А. Васильева // Научное обозрение. – 2010. – №4. – С. 83–86.
- 5. Трегулова Н.Г. Оценка эффективности труда управленческого персонала: многокритериальный метод оценки / Н.Г. Трегулова, К.А. Гугуев // Вопросы экономики и управления. – 2018. – №3 (14). – С. 15–18.
Комментарии(0)