возрастания рисков деятельности отечественных предприятий в современных условиях трансформации общества повышают значимость персонала, как основного ресурса организации, от которого зависит состояние её экономической безопасности. В связи с чем в статье подчеркивается роль аспектов развития коммуникации и психологии, способствующие развитию кадрового потенциала и, как следствие, экономической безопасности всего предприятия.
статья посвящена целям, задачам, предмету анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности организации. Особое внимание уделяется принципам анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности организации. Наряду с рассмотрением проблем анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности организации предлагаются разумные пути их решения.
в статье рассматриваются понятия «маркетинговая безопасность», «бизнес-среда организации», описывается механизм их взаимодействия, а также исследуются факторы, влияющие на бизнес-процессы. Подчеркивается, что функционирующая система маркетинговой безопасности является одним из фундаментальных факторов, влияющих на инвестиционную привлекательность, а также конкурентоспособность компании как на российском, так и на международном рынках.
