Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «адаптация персонала»

  • Развитие корпоративной культуры в условиях промышленного предприятия

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Авторы:
    Степанова Эмма Галимулловна, Пахомова Ольга Александровна, Владимиров Владимир Васильевич
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье рассматриваются ключевые направления развития корпоративной культуры на российских промышленных предприятиях. Обоснована роль корпоративной культуры в формировании производственной дисциплины, организационной устойчивости, кадровой стабильности и эффективности бизнес-процессов. Особое внимание уделено механизмам развития корпоративной культуры в условиях технологических изменений и трансформации производственных моделей. На примере ООО «ПК «Промтрактор» выявлены особенности корпоративной среды, её влияние на производственные и организационные результаты, а также определены направления совершенствования корпоративной культуры.
    Ключевые слова:
    адаптация персонала, корпоративная культура, производительность, промышленное предприятие, вовлечённость, Промтрактор
    Перейти 

  • Адаптация персонала в организации: сущность, цели, виды

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Мутугулина Нелли Игоревна
    Рубрика:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Аннотация:
    В статье рассмотрена адаптация персонала как неотъемлемый элемент кадрового менеджмента предприятия. Выделены основные цели адаптации, которые оказывают положительное воздействие на эффективность работы сотрудников и организации в целом. Описываются различные виды классификации адаптации. Анализируются факторы и условия, влияющие на успешность адаптации. Упоминаются преимущества, которые получает компания с хорошо организованной системой адаптации.
    Ключевые слова:
    организация, кадровый менеджмент, адаптация персонала, цели адаптации, классификация адаптации
    Перейти 

  • Разработка программ адаптации для различных категорий персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Молодежная наука в современном мире
    Авторы:
    Козлова Татьяна Владимировна, Рябова Марина Анатольевна
    Рубрика:
    Современные векторы развития образования
    Аннотация:
    В исследовании анализируется проблематика эффективной адаптации новых кадров в корпоративную среду, что является фундаментальным аспектом успешной деятельности организаций в современном мире.
    Ключевые слова:
    профессиональное развитие, наставничество, управление персоналом, адаптация персонала, корпоративная культура, цифровые технологии, текучесть кадров, программы адаптации
    Перейти 

  • Когнитивно-поведенческий коучинг как метод управления партнерским ресторанным бизнесом

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психология коучинга: методология, теория, практика
    Автор:
    Николаева Дина Владимировна
    Рубрика:
    Когнитивно-поведенческий коучинг и его эффективность
    Аннотация:
    Работа посвящена теме изучения, как с помощью коучинга владельцев бизнеса можно повысить эффективность управления партнерским бизнесом. Как изучение собственных внутренних ресурсов через коучинг может помочь четкому распределению обязанностей и, как следствие, повысить эффективность работы (на примере сети ресторанов).
    Ключевые слова:
    межличностные отношения, эффективность, конфликт, осознанность, адаптация персонала, сервис, ресторанный бизнес, психология коучинга, когнитивно-поведенческий коучинг, партнерский бизнес, личные и социальные ожидания, разделение ответственности
    Перейти 

  • Разработка и апробация коучинговой программы в evidence-based подходе для сопровождения организационных изменений

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психология коучинга: методология, теория, практика
    Авторы:
    Бедим София Вилиморовна, Новикова Светлана Ильинична, Подлесная Людмила Вадимовна
    Рубрика:
    Разработка моделей и оценка эффективности коучинга
    Аннотация:
    Статья представляет собой практико-ориентированное исследование, в рамках которого в 2024 году на базе НИУ «Высшая школа экономики» была разработана и апробирована программа коучингового сопровождения организационных изменений. В программе приняли участие 26 человек. Основной ее целью стало создание системы поддержки руководителей компании и ее сотрудников. Логика работы, основанной на когнитивно-поведенческом и evidence-based подходах, включала проведение предварительной диагностики, реализацию коучинговых интервенций в трёх форматах (индивидуальный, командный, групповой), а также повторную оценку ключевых показателей эффективности. В статье также приводится теоретическое обоснование выбора основных показателей для оценки эффективности результатов работы, приведена структура диагностической батареи методик, дано краткое описание структуры проведенных сессий, приведены результаты оценки эффективности и даны рекомендации об улучшении программы.
    Ключевые слова:
    мотивация, стресс, диагностика, адаптация персонала, коучинг, сопротивление изменениям, вовлечённость, организационные изменения, командный коучинг, evidence-based подход, когнитивно- поведенческий подход
    Перейти 

  • Коучинг в системе государственного и муниципального управления

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психология коучинга: методология, теория, практика
    Автор:
    Вильковская Ольга Дмитриевна
    Рубрика:
    Отраслевой коучинг: коучинг в медицине, бизнесе, спорте, образовании, адвокатуре и юридической практике и др. (evidence-based подход)
    Аннотация:
    В статье представлен обзор русскоязычной научной литературы по теме коучинга в системе государственного управления. Рассмотрены теоретические основы, формы и направления применения коучинга, включая индивидуальный, групповой и карьерный коучинг, а также его роль в развитии кадрового резерва и профессиональной адаптации. Проанализированы эмпирические исследования, подтверждающие эффективность коучинга как инструмента повышения личной и организационной эффективности. Отмечены барьеры внедрения, такие как недостаточная информированность и отсутствие коучинговой культуры. Сформулированы перспективы развития коучинга как недирективного управленческого подхода, способного повысить гибкость, мотивацию и устойчивость человека на государственной службе.
    Ключевые слова:
    государственное управление, адаптация персонала, эффективность управления, лидерство, коучинг, коучинговая культура
    Перейти 

  • Современные проблемы адаптации персонала в организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов
    Авторы:
    Антоновская Елена Анатольевна, Петрова Кристина Владиславовна
    Рубрика:
    Социальная ответственность в управлении современной организацией
    Аннотация:
    Персонал, устроившийся недавно на работу, сталкивается с большим количеством проблем как внешнего, так и внутреннего характера, поэтому для их преодоления и решения в организациях необходима качественная адаптационная политика.
    Ключевые слова:
    коллектив, организация, адаптация персонала, условия труда, адаптационная политика, новый персонал
    Перейти 

  • Формирование методик для новичков в компании с целью анализа системы адаптации на примере ГКУ РО «Центр занятости населения г. Батайска»

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Гриценко Нелли Геннадиевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Статья посвящена проблеме адаптации на рабочем месте. Утверждается, что проблема отсутствия профессиональной помощи при адаптации может привести к текучести кадров в связи с недостаточным вниманием к вновь прибывшим сотрудникам.
    Ключевые слова:
    управление персоналом, адаптация персонала, развитие и обучение персонала, текучесть кадров
    Перейти 

  • Управление трудовым потенциалом новых сотрудников

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: от теории к практике
    Авторы:
    Прихач Александр Юрьевич, Кучугурная Анна Сергеевна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотация:
    В статье рассматриваются вопросы повышения эффективности управления адаптацией. Даются рекомендации по усилению результативности наставничества. Освещается опыт использования новых технологий, облегчающих адаптацию, и развития потенциала сотрудников.
    Ключевые слова:
    информационные технологии, адаптация персонала, трудовой потенциал, новые сотрудники, эффективное наставничество
    Перейти 

  • Эффективность грейдовой системы оплаты труда

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: теория и практика № 2
    Авторы:
    Радина Оксана Ивановна, Сиротенко Оксана Юрьевна
    Рубрика:
    Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
    Аннотация:
    В статье раскрыты особенности использования грейдовой системы оплаты труда на примере Новочеркасской ГРЭС Ростовской области. Авторами предложен алгоритм использования системы грейдов на предприятии, которая явилась эффективным методом увеличения качества работы организации.
    Ключевые слова:
    грейдинг, система оплаты труда, адаптация персонала
    Перейти 

  • Проблемы управления адаптацией персонала в организации

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: реалии и перспективы
    Автор:
    Мамедова Айгюн Джамал кызы
    Рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Аннотация:
    В данной статье рассмотрены вопросы, связанные с процессом управления адаптацией новых сотрудников на предприятии, основные проблемные аспекты, с которыми сопровождается процесс адаптации, а также предложены некоторые меры, которые могут позволить минимизировать сложность и период адаптационного процесса. Эта статья имеет важное значение для понимания факторов, которые могут способствовать эффективному протеканию процесса адаптации новых сотрудников в компании.
    Ключевые слова:
    адаптация персонала, управление адаптацией персонала, адаптационный период, работник, рабочее место, руководитель, наставник
    Перейти