Проблемы управления адаптацией персонала в организации
Статья в сборнике статей
- Опубликовано в:
- Сборник статей «Экономика и управление: реалии и перспективы»
- Автор:
- Мамедова А. Д. 1
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Страницы:
- 46-49
- Получена: 14.04.2018
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2923 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
Аннотация
В данной статье рассмотрены вопросы, связанные с процессом управления адаптацией новых сотрудников на предприятии, основные проблемные аспекты, с которыми сопровождается процесс адаптации, а также предложены некоторые меры, которые могут позволить минимизировать сложность и период адаптационного процесса. Эта статья имеет важное значение для понимания факторов, которые могут способствовать эффективному протеканию процесса адаптации новых сотрудников в компании.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2009. – 688 с.
- 2. Москвитин Г.И. Коммуникативное взаимодействие сотрудников: Коллективная монография // Региональные экономические аспекты управления трудовыми ресурсами / Г.И. Москвитин, О.С. Вершинина, О.Д. Куксова [и др.]. – М., 2017. – С. 124–127.
- 3. Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации / Д. Никулин // Кадровое дело. – 2011. – №6. – С. 45–47.
Комментарии(0)