Problemy upravleniia adaptatsiei personala v organizatsii
Article in Collection
- Published in:
- Сollection of articles «Economics and management: realias and prospects»
- Author:
- Aigiun D. Mamedova 1
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Pages:
- 46-49
- Received: 14 April 2018
- Rating:
- Article accesses:
- 3000
- Published in:
- РИНЦ
Abstract
В данной статье рассмотрены вопросы, связанные с процессом управления адаптацией новых сотрудников на предприятии, основные проблемные аспекты, с которыми сопровождается процесс адаптации, а также предложены некоторые меры, которые могут позволить минимизировать сложность и период адаптационного процесса. Эта статья имеет важное значение для понимания факторов, которые могут способствовать эффективному протеканию процесса адаптации новых сотрудников в компании.
References
- 1. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2009. – 688 с.
- 2. Москвитин Г.И. Коммуникативное взаимодействие сотрудников: Коллективная монография // Региональные экономические аспекты управления трудовыми ресурсами / Г.И. Москвитин, О.С. Вершинина, О.Д. Куксова [и др.]. – М., 2017. – С. 124–127.
- 3. Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации / Д. Никулин // Кадровое дело. – 2011. – №6. – С. 45–47.
Comments(0)